HEAAD

+219
с 2022

Дайджест HR новостей от HEAAD: https://t.me/heaad

42 подписчика
0 подписок
40% рабочих мест по всему миру могут исчезнуть из-за искусственного интеллекта

Почти 40% рабочих мест могут пострадать от развития искусственного интеллекта и эта тенденция приведет к усугублению неравенства, считает Международный валютный фонд (МВФ).

40% рабочих мест по всему миру могут исчезнуть из-за искусственного интеллекта
Охотник за головами без головы: признаки треш-рекрутера

Привет, это команда IT-кадрового агентства Heaad. В прошлой статье мы делились подборкой треш-резюме, а в этой предлагаем посмотреть на рекрутеров в IT, от которых нужно бежать.

Охотник за головами без головы: признаки треш-рекрутера
6969
Свайп влево: подборка треш-резюме в IT

Это команда IT-кадрового агентства Heaad. Делимся в формате HR-Тиндера наболевшими пунктами из резюме IT-специалистов, которые отталкивают компании и затягивают поиск работы для кандидатов.

Свайп влево: подборка треш-резюме в IT
8181
Обновление системы: как нанимать на работу зумеров-программистов

Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем о том, как зумеры захватывают рынок труда, и как работодателям подготовиться к обновлению кадровой политики.

Обновление системы: как нанимать на работу зумеров-программистов
2626
Специалисты на вырост: 5 причин начать набирать студентов на стажировки

Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем о том, как программы стажировок могут помочь российским IT-компаниям справиться с дефицитом кадров на рынке труда.

Специалисты на вырост: 5 причин начать набирать студентов на стажировки
1818
Как искать IT-специалистов в регионах: кейс Sport Point & Lestate

Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем о том, как мы за месяц до Нового года закрыли три вакансии.

Как искать IT-специалистов в регионах: кейс Sport Point & Lestate
1616
Как российской компании удержать IT-специалиста

Привет, на связи рекрутинговое агентство HEAAD. Рассказываем, что делать компаниям, чтобы IT-специалист остался работать в команде.

Как российской компании удержать IT-специалиста
3636