{"id":13642,"url":"\/distributions\/13642\/click?bit=1&hash=b1d04d123bef3157778955d4fff0f37b6ea4b9628be659b0252c803d9c42eced","title":"\u0412\u044b \u0441\u0430\u043c\u043e\u0437\u0430\u043d\u044f\u0442\u044b\u0439? \u0422\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u00ab\u042f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441 \u041c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0435\u00bb","buttonText":"\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435","imageUuid":"7b44ef31-f829-53ec-90f8-add9595cf252","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Андрей Морозов

CRM для рекрутинга. Что выбрать? Наш опыт

Привет всем! Меня зовут Андрей, компания FIRECODE, и сегодня я хочу рассказать о том как мы долго выбирали систему для автоматизации и учета рекрутинга.

На самом деле, рынок CRM систем очень ограничен, так как малый бизнес практически не пользуется CRM системами в рекрутинге, а уже имеющиеся CRM-системы имеют избыточный функционал и предназначены только для крупного бизнеса. Мы в свою очередь, в компании FIRECODE, имеем небольшой штат сотрудников, порядка 250 человек, поэтому мы не можем сравниться с крупными компаниями, у которых есть потоковый найм сотрудников и сотня рекрутеров. Поэтому я расскажу с какими трудностями и решениями мы столкнулись.

Зарубежные CRM для рекрутинга

Зарубежные продукты имеются на рынке, но вследствие последних событий ими практически невозможно пользоваться. Поэтому многие компании активно ищут альтернативу. Еще пол года назад, я был бы готов о них рассказать, но сейчас не буду тратить ваше время.

Российский рынок CRM-рекрутинга

На удивление, многие компании адаптируют непрофильные CRM (типа Битрикс24) под свои потребности в рекрутинге. Используя непрофильную CRM вам потребуется приложить значительные усилия для кастомизации программного продукта под свои требования. Также за последние пару лет появились неплохие CRM-системы для рекрутинга, но они все платные и по большей степени заточены под потоковый найм (когда необходимо нанимать много сотрудников). Но далеко не всем это нужно. Мы пробовали много программных продуктов, но так и не нашли то что нас полностью устраивает.

Оптимальное решение для нас

Обладая приличным штатом разработчиков, мы решили разработать собственную систему управления рекрутингом hrcrm.ru, которая на наш взгляд будет отвечать всем требованиям среднего и малого бизнеса. Мы умышленно не целились в крупный бизнес, так как там достаточная конкуренция. Также, нами было принято решение сделать наш программный продукт бесплатным для всех компаний. Некоторые читатели данной статьи могут подумать, что “бесплатный сыр только в мышеловке”, но на данный момент мы не видим необходимости в монетизации данного программного продукта, и у нас есть возможность развивать его за собственные средства. Возможно в будущем сервис сервис обрастет платными функциями, но это только перспективы. Мы хотим изменить рынок рекрутинга и поделиться своей экспертизой, которую копили долгие годы, поэтому запуск данного сервиса на бесплатной основе это по большей части пиарная история.

Возможности

Главной задачей системы является хранение и работа с вакансиями и резюме кандидатов. Мы внимательно организовали работу с этими разделами, чтобы всё было просто и понятно. Функционал заточен под требования рекрутеров, которые мы собирали долгое время. Помимо этого в сервисе есть возможность создавать и анализировать отчеты по рекрутинга, импортировать данные из других систем или эксель таблиц (чтобы переход в нашу CRM был для вас удобен).

Мы сделали интуитивный и удобный поиск резюме кандидатов, чтобы вы моментально находили нужные резюме. Благодаря календарю вы можете планировать собеседования, приглашать дополнительных интервьюеров и ставить напоминания. Также есть интересная функция по выгрузке базы резюме для создания рекламных кампаний.

И напоследок отмечу одну из самых интересных фишек системы, это создание чек-листов для собеседования. Чек-листы очень полезны для стандартных вопросов на собеседовании, у вас появится возможность отмечать ответы на вопросы в интерактивном опроснике онлайн или оффлайн. Этот функционал удобен, когда спустя время вы хотите вспомнить о собеседовании, которое проходило уже давно, и открыв чек-лист вы увидите какие вопросы задавались кандидату и как хорошо он на них ответил.

Что запустим в ближайшее время

Сейчас в тестировании плагин для Гугл Хрома, который умеет сохранять резюме с сайта hh.ru и habr.com в CRM, теперь не надо руками переносить все данные.

Также мы тестируем HR-портал компании, где будут располагаться все ваши вакансии и кандидат может откликнуться на них.

Сейчас сервис не адаптирован под мобильные устройства, так как большинству рекрутеров работают с компьютера, но мы сделаем адаптацию немного позже.

Надеюсь наш опыт и сервис HRCRM будет вам полезен и вы сможете прокачать свой рекрутинг на полную мощность. Если у вас есть пожелания по развитию сервиса, то пишите нам, мы всегда открыты. А также добавляйтесь ко мне в друзья https://vk.com/morozov_biz

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null