{"id":14294,"url":"\/distributions\/14294\/click?bit=1&hash=434adac65d5ae5d3e2e945d184806550325dd9068ef9e9c0681ca88ae4a51357","hash":"434adac65d5ae5d3e2e945d184806550325dd9068ef9e9c0681ca88ae4a51357","title":"\u0412\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0418\u0418 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u043f\u0440\u0438\u043d\u043e\u0441\u0438\u0442\u044c \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u0430\u0440\u0434\u044b \u0432 \u0433\u043e\u0434","buttonText":"","imageUuid":""}
Карьера
Infocloud

🔔Уже скоро новогодние праздники, а это значит, что многие работники уйдут в отпуск

Советы по оформлению отпуска

-Утвердить отпуск следует за 2 недели до Нового года. График должен быть составлен до 16 декабря.

-Если не отгулян отпуск за прошлый рабочий год, а уже составляете график на новый, то нужно включить и часть недогулянного отпуска

-Отпуск можно поделить на части (но одна из них должна быть не менее 14 дней). Но деление возможно только по согласованию сотрудника и работодателя. Если работник и работодатель не приходят к соглашению, то отпуск предоставляется целиком

-Нельзя уменьшать отпуск, даже если об этом просит сотрудник. В график необходимо включать 28 дней

-Указывайте в графике не просто месяц, а конкретную дату отпуска. Иначе могут возникнуть разногласия между сотрудником и работодателям о дате начала отпуска

-Днем начала отпуска можно поставить и праздничный день (1 января, например), при этом праздничные нерабочие дни в отпуск включаться не будут

А чтобы правильно оформить отпуск в программе 1С, воспользуйтесь нашей инструкцией по работе в 1С:ЗУП https://clck.ru/32kVBX

#1c, #отпуск , #1сзупкорп, #аренда_облака_1с

8 показов
75 открытий
1 репост
0
Комментарии
Написать комментарий...
-3 комментариев
Раскрывать всегда