В Великобритании подвели итоги эксперимента компаний с «четырёхдневкой»: стресс снизился, увольнений стало меньше

Полгода сотрудники 61 организации работали четыре дня в неделю, 92% решили и дальше продолжать в таком графике.

57K57K показов
21K21K открытий
33 репоста

Забавно будет лет через 20, когда у большинства отберут работу 3d принтеры и разного рода нейросети, как они будут хотеть хоть какую-то работу, а не получать условный МРОТ.

Ответить

я думаю рептилоиды найдут чем загрузить плебс.
будем копать, а другие закапывать, а третьи KPI высчитывать, четвертые маркировать и отбивать чеки, пятые отчитываться (желательно ежечасно), шестые проверять отчеты, седьмые штрафовать, восьмые планировать новые раскопки, девятые обучать правильному копанию и ТОЛЬКО десятые будут наслаждаться жизнью в том порочном понимании, как это прекрасно наблюдать за работой других из окна фешенебельного пентхауза.

уже сейчас доля людей НЕПОСРЕДСТВЕННО занятых в материальном производстве постоянно сокращается.

Вот среди моих знакомых я таких знаю только Одного. Все остальные не добывают хлеб насущный, но, блин, заняты от рассвета до заката, в отпуск с боем....

Вот как и кто до такого довёл нас то ли прогресс, то ли бездари-управленцы, то ли рептилоиды-капиталисты?

Те кто нами управляют - прекрасно знают что человек должен быть постоянно занят - чтобы у него просто не было времени задумываться о всяких глупостях. И для этого постоянно подбрасывают новые товары - увеличивают потребление, хотя человеку не так много и надо. Всё то для того чтобы у нас не было времени. ОНИ КРАДУТ НАШЕ ВРЕМЯ.

Ответить

Верно, это попытка снизить безработицу.

Ответить