Какие бывают сложности у моих клиентов в составлении резюме?

Которые они пытаются решить сами, но в итоге все равно обращаются ко мне за помощью!

Начнем с того, что такое резюме и для чего она нужно.

Резюме — это документ, содержащий основную информацию о человеке, который помогает оценить, подходит ли соискатель на вакантную должность или нет. По нему складывается первое впечатление о возможном будущем сотруднике. В резюме обычно расписывают: цель поиска, должность, опыт работы, образование, дополнительное образование, самообучение и т.д.

Но просто расписать эти все моменты бывает недостаточно, нужно правильно подать информацию расставив удачно акценты.

Теперь приведу 3 ярких, интересных примера из моей практики, которые возможно помогут вам в работе с резюме.

Пример №1: Ко мне недавно обратился клиент, который занимается предпринимательством уже более 11 лет. Пришел с запросом о том, что хочет пойти работать обычным программистом. Хотел бы улучшить навыки программирования, узнать что-то новое. Сложность в том, что работодатели не очень любят брать людей или с долгим фрилансом или с большим опытом предпринимательства.

Почему как вы думаете? Да потому что такого человека очень сложно будет контролировать.

Решение: Нужно написать резюме так, чтобы было завуалирована предпринимательская деятельность. Я ни в коем случае не призываю врать в резюме, нет конечно. Просто стоит акцент сделать на опыте программирования, проектах, функционале и результатах.

Пример №2: Было у меня недавно в работе резюме на позицию «Технического директора», где наброски были написаны клиентом самостоятельно. Проблема была в следующем, оно было написано очень сухим, канцелярским языком, понятным только разработчикам. В следствии чего резюме очень плохо читалось и было совсем не выигрышным. Хотя человек имеет огромный бэкграунд и т. д.

Решение: я расписала каждое слово понятным рекрутеру языком. Если честно, у нас с клиентом были разногласия в речевых оборотах, но мы пришли к единому мнению по каждому из них. Это крайне важный момент, так как первый этап оценки резюме проходит через менеджера по персоналу или рекрутера.

Пример №3: Обратился ко мне клиент с очень коротким описанием своего профессионального опыта. У человека опыт в одном институте инженером, а затем ведущем инженером более 10 лет. А был описан в одну строчку.

Решение: я расписала, чем занимается институт, какие проекты есть в работе у клиента, какие функции выполняет специалист, какие результаты достигнуты и т.д.

Я искренне считаю, что с помощью различных сервисов, где вы вводите текст, а сервис составляет резюме, просто компонуя его — вы ничего хорошего не получите, если точно не знаете что и как писать в этом документе.

Если у вас есть вопросы по составлению продающего резюме - обращайтесь ко мне! Напомню, что для моих подписчиков действует скидка 20% как на составление резюме, так и на карьерную консультацию!

Прочитать отзывы о моей работе можно вот здесь!

Подписывайтесь на мой канал, на нем вы найдете много информации по поиску работы!