Как развивать эмоциональный интеллект руководителей в командном коучинге? Кейс из практики
Изображение из открытых источников
1

удивительно, но неформальное общение влияет и на формальное: если раньше человек принципиально не шёл на уступки, имея какую-то симпатию к коллеге он будет лояльней

Ответить

Сергей, не могу не согласиться) И часто, чтобы наладить коммуникацию, стоит увидеть друг в друге людей, чтобы в роли коллег стало комфортнее

Ответить