Параллельная работа и дефицит кадров: кто виноват и что делать?
Недавно мой коллега по цеху заказной разработки программного обеспечения Алексей Сорокин написал пост. Он обозначил проблему, возникающую у работодателя: из-за параллельных работ сотрудника работодатель теряет ресурсы. Я хочу ответить на вопро…
3K3K показов
494494 открытия
Совмещение это не всегда плохо, но явный индикатор того, что человека что-то не устраивает. Существует риск потери мотивации и понижения качества работы.
безусловно, это всегда повод "поработать над этим"