Известная школа иностранных языков, устраивался на позицию пиарщика. Прошёл собеседование, меня приняли, выслал им документы. Уволился со старого места, отработав положенный срок, прихожу в первый рабочий день. HR-ша, увидев меня, удивленно говорит: "Ой, а вы у нас не будете работать. Извините". На вопрос "почему" после долгого расспроса ответила: "Вы не прошли проверку нашей СБ", - детали сообщать отказалась, все только извинялась и препровождала к выходу, на прощание пообещала как-то загладить свою вину (никак). Про СБ сомнительная тема, учитывая, что за мной никаких косяков не было. Позже как насмешку судьбы встречал людей, которые успешно проходили проверки СБ в гораздо более крупных компаниях, имея тёрки с законом, долги, увольнения по статье, находясь на учете в ПНД и т.д.
Я сейчас работаю в очень крупной международной компании, получил оффер, апрувнул, уволился фактически со старой работы, а потом не прошел СБ. В итоге подключился HR бизнес-партнер (меня очень хотели взять), встретился с главой СБ и вышел на работу. У меня была уголовка - 111 ч.1 (умышленное причинение тяжких телесных, хотя там скорее превышение самообороны, но я оказывается от двух гопников с бутылками должен руками отбиваться, а не ножом).
Оффер кстати никакой юридической силы не имеет, более того - в трудовом кодексе вообще такого понятия нет. Если вы увольняетесь с предыдущего места работы и уходите в нормальную белую компанию, просите делать запрос на перевод в компанию в которой вы работаете. То есть ваш новый работодатель должен отправить официальный документ текущему. Это ЕДИНСТВЕННЫЙ 100% способ не остаться без работы в такой ситуации. Когда вы еще где-то работаете и не заключили трудовой договор с новым работодателем.
Несколько лет назад работал в крупном банке, брендинг которого выполнен в моем любимом цвете (см. аву). В кредитной заявке подтянулась информация о том, что человек стоит на учете в наркодипансере и добавлен в блэк-лист. Начал рыться по базе, в итоге оказалось что родственница(!) (теща или бабушка, уже не помню) по телефону (!!) сказала, мол, заемщик алкоголик, тунеядец и не надо ему давать никаких кредитов. Прозвон родственников - обычная практика. Нет дыма без огня, может быть и правда выпивает, не мне судить. То, что кто-то против кредита - тоже обычное дело. Заемщику виднее, взрослый человек, в конце концов. Но нет! Напоминаю, я роюсь в базе, просматриваю старые кредитные заявки. Так вот, какой-то дегенерат из службы безопасности на основании этого разговора добавил мужика в стоп-лист по причине: алкоголик. Из-за этого впоследствии по всем обращениям этого заемщинга скоринг учитывает, что он в стоп-листе и алкоголик/наркоман. Только вот в стоп-лист обычно вносят за серьезные вещи, а диагноз должны ставить специалисты. Такая дичь.
меня тоже как-то раз так слили под предлогом непрохождения СБ после 3 дней работы )) договор, правда, не успели подписать. еще раз в другой конторе слили после майских по причине "передумали" )))
Известная школа иностранных языков, устраивался на позицию пиарщика. Прошёл собеседование, меня приняли, выслал им документы. Уволился со старого места, отработав положенный срок, прихожу в первый рабочий день. HR-ша, увидев меня, удивленно говорит: "Ой, а вы у нас не будете работать. Извините". На вопрос "почему" после долгого расспроса ответила: "Вы не прошли проверку нашей СБ", - детали сообщать отказалась, все только извинялась и препровождала к выходу, на прощание пообещала как-то загладить свою вину (никак). Про СБ сомнительная тема, учитывая, что за мной никаких косяков не было. Позже как насмешку судьбы встречал людей, которые успешно проходили проверки СБ в гораздо более крупных компаниях, имея тёрки с законом, долги, увольнения по статье, находясь на учете в ПНД и т.д.
Я сейчас работаю в очень крупной международной компании, получил оффер, апрувнул, уволился фактически со старой работы, а потом не прошел СБ. В итоге подключился HR бизнес-партнер (меня очень хотели взять), встретился с главой СБ и вышел на работу. У меня была уголовка - 111 ч.1 (умышленное причинение тяжких телесных, хотя там скорее превышение самообороны, но я оказывается от двух гопников с бутылками должен руками отбиваться, а не ножом).
Оффер кстати никакой юридической силы не имеет, более того - в трудовом кодексе вообще такого понятия нет. Если вы увольняетесь с предыдущего места работы и уходите в нормальную белую компанию, просите делать запрос на перевод в компанию в которой вы работаете. То есть ваш новый работодатель должен отправить официальный документ текущему. Это ЕДИНСТВЕННЫЙ 100% способ не остаться без работы в такой ситуации. Когда вы еще где-то работаете и не заключили трудовой договор с новым работодателем.
Несколько лет назад работал в крупном банке, брендинг которого выполнен в моем любимом цвете (см. аву). В кредитной заявке подтянулась информация о том, что человек стоит на учете в наркодипансере и добавлен в блэк-лист. Начал рыться по базе, в итоге оказалось что родственница(!) (теща или бабушка, уже не помню) по телефону (!!) сказала, мол, заемщик алкоголик, тунеядец и не надо ему давать никаких кредитов. Прозвон родственников - обычная практика. Нет дыма без огня, может быть и правда выпивает, не мне судить. То, что кто-то против кредита - тоже обычное дело. Заемщику виднее, взрослый человек, в конце концов. Но нет! Напоминаю, я роюсь в базе, просматриваю старые кредитные заявки. Так вот, какой-то дегенерат из службы безопасности на основании этого разговора добавил мужика в стоп-лист по причине: алкоголик. Из-за этого впоследствии по всем обращениям этого заемщинга скоринг учитывает, что он в стоп-листе и алкоголик/наркоман. Только вот в стоп-лист обычно вносят за серьезные вещи, а диагноз должны ставить специалисты. Такая дичь.
Вы уволились не имея на руках соглашение с новой компанией?
меня тоже как-то раз так слили под предлогом непрохождения СБ после 3 дней работы )) договор, правда, не успели подписать. еще раз в другой конторе слили после майских по причине "передумали" )))