А скажите, пожалуйста, нахрена вообще своё фото вставлять в резюме, если собеседуешься не в модельное агенство/ресепшн/продажники, работающие лицом?? Я видел случаи, когда, например, резюме красивой девушки слили лишь потому, что "она там что, укуренная?". Хотя у девушки просто большие веки, и из-за этого взгляд немного сонный получается. Не забывайте, пожалуйста, что средний HR - это днищенское дно, Марианская впадина. И вас могут не рассмотреть в т.ч. из-за слегка неудачного фото.
Например, оценить умение кандидата работать с MS Word. Когда тебе пишут: "владею вордом", а в резюме фотография вставлена поверх текста, а текст сдвинут пробелами, делаешь соответствующие выводы.
Или проверить аккуратность кандидата. Вот, например, ваша, Андрей, фотография. Часть затемнена, лицо наклонено, верх обрезан. Если вы такое вставляете в резюме, то какие выводы следуют? Вы всегда ходите с наклоном головы. Вы ходите только ночью и в темноте. Вам вообще похрен, возьмут ли вас на работу. Возьмем мое фото. В головном уборе в подвале (подъезде) и с расстегнутым воротником. Уверенный в себе молодой человек, незнакомый с правилами этикета. На менеджера-коекакера не возьму, охранником тоже. А вот с незатейливой техникой работать и гайки крутить - пойдет.
Учитывая цели HR найти специалиста, вообще не понятен гон на них. Лично я видел больше негативной реакции на фото и человека в целом от руководителя. HR не нужно работать с этим человеком, его задача найти кадр, который сможет решить поставленные задачи, а вот привередливость во внешности это скорее от невежественных руководителей или команды исходит.
У резюме с фото выше конверсия. По крайней мере так говорят. Бывают резюме и без фото. Тоже как-то живут. Может, для уверенности что реальный человек. Встречать тоже проще, зная как человек выглядит.
А скажите, пожалуйста, нахрена вообще своё фото вставлять в резюме, если собеседуешься не в модельное агенство/ресепшн/продажники, работающие лицом?? Я видел случаи, когда, например, резюме красивой девушки слили лишь потому, что "она там что, укуренная?". Хотя у девушки просто большие веки, и из-за этого взгляд немного сонный получается.
Не забывайте, пожалуйста, что средний HR - это днищенское дно, Марианская впадина. И вас могут не рассмотреть в т.ч. из-за слегка неудачного фото.
Например, оценить умение кандидата работать с MS Word.
Когда тебе пишут: "владею вордом", а в резюме фотография вставлена поверх текста, а текст сдвинут пробелами, делаешь соответствующие выводы.
Или проверить аккуратность кандидата. Вот, например, ваша, Андрей, фотография. Часть затемнена, лицо наклонено, верх обрезан. Если вы такое вставляете в резюме, то какие выводы следуют? Вы всегда ходите с наклоном головы. Вы ходите только ночью и в темноте. Вам вообще похрен, возьмут ли вас на работу.
Возьмем мое фото. В головном уборе в подвале (подъезде) и с расстегнутым воротником. Уверенный в себе молодой человек, незнакомый с правилами этикета. На менеджера-коекакера не возьму, охранником тоже. А вот с незатейливой техникой работать и гайки крутить - пойдет.
Учитывая цели HR найти специалиста, вообще не понятен гон на них. Лично я видел больше негативной реакции на фото и человека в целом от руководителя. HR не нужно работать с этим человеком, его задача найти кадр, который сможет решить поставленные задачи, а вот привередливость во внешности это скорее от невежественных руководителей или команды исходит.
Ну это может наоборот плюс. Ведь если там в компании такой HR-отдел, значит всех все устраивает, а это значит что и начальство примерно такое же.
У резюме с фото выше конверсия. По крайней мере так говорят. Бывают резюме и без фото. Тоже как-то живут. Может, для уверенности что реальный человек. Встречать тоже проще, зная как человек выглядит.