Офис vs Удаленка. Как и зачем удерживать айтишников в офисе?
Добро пожаловать на фронтовую линию войны между офисными героями и пижамными воинами. Давайте разберемся, как выиграть эту битву владельцам digital-агентств. В статье — все о том, почему наши специалисты все еще работают в офисе.
23K23K показов
8.6K8.6K открытий
Так это же SEO агентство - тот же МММ или секта! Там еще небось босс мнит себя круче Маска и имеет золотой унитаз в оффисе.
Аргументы против WFH обычно идут от паразитов. Всякие НР, миддл-менеджемент, прочая трехомуть, которая увидела свою полную бесполезность во времена ковида - вот она сейчас продавливает идеи что в "оффисе продуктивнее". Потому что понимают что они внезапно не нужны.
Плюс часто компании обидно, что они до ковида вбухивали денежки в оффисные здания, открывали там кафешки, парковки и прочие плюшки - а тут бац, и все это не нужно. Такая ситуация в Эппле, в одном из регионов они только-только построили новое здание. Причем там вначале была война с местными властями, договоренности, обещания что "щас толпа будет ездить, поэтому нам нужно расширить эту улицу". И тут бац - что? Оффис будет стоять пустым? Поэтому всех погнали на гибрид. И даже народ работающий в закрытой комнате. Да, Рокет Бузинесс, тупая компашка, неспособная нормально обеспечить защиту конфиденциальных данных, (хотя какие у вас там конфиденциальные данные?), народ тестировавший софт для секретных Эппловских очков - прекрасно работал из дома.
От списка "сплочения" - аж блевать хочется. :D "Ежемесячные митапы", "корпоративы трижды в год", вы еще как одна ваша шизоидная компания (Симлэндс что ли?) устройте пение гимнов и молитву на СЕО каждое утро. Именно поэтому серьезные люди и ищут удаленку, чтобы такие восторженные дурочки из НР или ЛнД не устраивали им бесполезную потерю времени, существующую только для имитации деятельности паразитов.
У меня для вас огромная новость, компашка, засирающая интернет своей рекламой. Вот тот пайчарт который вы привели - он весьма реальный. Причем в мире, даже не в маленьком Иране 2. И проблема настолько серьезная, что рассматривается на уровне бордов. Пока, давление паразитов, качнуло маятник в одну строну. Но компании начинают терять ценных сотрудников, причем массово. Более того, пока только уебан Маск и рабский Амазон рискнули давить на полное возвращение в оффис. В большинстве других - осторожно юзают гибрид. Причем даже этот гибрид - весьма свободный. Говорят что надо 2 дня в оффисе 3 дома - в реале в оффис появляются только на митинги. Начальники тимов к народу близки, и очень сильно понимают сколько их специалистов прямо сейчас, в данный момент, заняты тем что ищут другую работу на полный WFH.
Сказки про эффективность, лол! Как раз в оффисе народ в основном и занимался тем что ходил пить кофе, изображал работу на бесконечных митингах, занимался "продуктивным общением с коллегами" и всякими другими способами имитировал бурную деятельность. Сроки выполнения проектов были такими же если не хуже, зато вот управляющие этим дерьмом манагеры - они да, чувствовали себя при деле. Одна знакомая израильская компания здесь в ковид вообще полностью отказалась от оффиса. Продали его нафиг. Позволили программерам разьехаться по стране, что просто в разы снизило как стоимость жизни, так и проблемы с транспортом, потерю времени на комютинг, а следовательно - стрессы и напряжение у сотрудников. И что бы вы думали? Не просто прекрасно работают, а эффективность возросла и хорошо так. Наверное потому что меряют работу по проектам а не по "часам обедов/отдыхов". Я не буду говорить даже за нас, когда мы на полной удаленке прекрасно выпускали миллиардные проекты без малейшей потери эффективности.
У меня новость как раз для вас, менеджерчуки. Американский бизнес в отличии от российского - работает по фидбэкам. Главный фидбэк это продуктивность и деньги. Да обратная связь там весьма инерционная. Но она работает. И многие IT компании уже начали чистку целых отделов паразитов. Сейчас все большие дядьки смотрят на разницу между работой в оффисе и дома, изучают опыт компаний полностью на WFH и гибриде, и подсчитывают экономию от удаления целых отделов миддлменеджемента. А особенно смотрят на бэклэш со стороны специалистов, которых они теряют. А российский бизнес всегда занимался тем, что отставая на годы от западного - туповато копировал идеи оттуда.
У меня есть подозрения,что именно миддл менеджмент заинтересован в офисе. Так как ощущает что именно его можно сократить легче .
Топы сами себя не сократят.
Владелец уже давно на яхте плавает, ради него маленький офис оставят)
Этот порвался, несите следующего. многие айтишники думают, что если всех убрать, они все сами сделают по красоте, а остальные им только мешают) А по факту выходит херня, на переговорах с клиентом двух слов связать не могут, удалятели отделов.
Многие IT компании это сколько? Какие? Какие отделы они убрали полностью.
Про то что менеджеры, продажники и т.д. и т.п. скоро будут не нужны, айтишники все сами сделают, я слышу уже лет 10, а воз и ныне там.
А рвутся так, потому что в офисе, еще на 3 конторы не поработаешь, не поспишь до 11, и в магазин за новой плиткой не съездишь