Опрос HH.ru: спрос на на HR-специалистов за год вырос на 92%

Сегодня хотим рассказать об исследовании HH.ru ко Дню HR-менеджера, которое доказало, что эта профессия сейчас наиболее востребована, чем многие другие. Сразу несколько регионов сообщили о том, что у них вырос спрос на специалистов по управлению персоналом. В статье расскажем, какие регионы страны нуждаются в HR-специалистах больше всего и насколько выросли зарплаты в этой сфере.

В Бурятии спрос на HR вырос вдвое – работодатели республики за год разместили на 41% больше вакансий в сфере "Управление персоналом", чем за тот же период в 2022 году.

Также на Дальнем Востоке в эйчарах больше всего нуждаются в Хабаровском крае (84%), Амурской области (82%), Забайкалье (81%), Приморье (76%), Сахалин и Курилы (69%), Якутия (52%). Уровень конкуренции на вакансии в сфере управления персоналом в ДФО достаточно низкий – 4,3 резюме на вакансию.

В Санкт-Петербурге спрос на HR-менеджеров в 2023 году превысил 101%, а в Ленобласти на 104%. Также высокий спрос на таких специалистов в регионах СЗФО отмечают в Псковской области – на 77%.

По сравнению с прошлым годом, конкуренция соискателей-рекрутеров в СЗФО упала в два раза. При этом самый высокий конкурс на должность руководителя отдела персонала – более 20 резюме на вакансию.

В Пензенской области спрос на HR-специалистов вырос на 87%. Первые по этим показателям - Марий Эл, Удмуртия, Самарская область. Всего в Приволжском федеральном округе сейчас требуются 4,5 тысячи таких специалистов.

Также среди лидеров-регионов, которые испытывают кадровый голод среди HR-специалистов оказались Самара (+122%), Калининградская область (+136%) и Кировская область (+136%).

Несмотря на высокий спрос, зарплатные ожидания HR-специалистов выше предлагаемых на 15,3 тыс. руб. и составляют 64,7 тыс. В среднем, доходы рекрутеров выросли всего на 5,5 тысячи рублей до 49,4 тысячи.

На Дальнем Востоке таким специалистам предлагают в среднем 60 637 руб., при ожиданиях в 68 424 руб. Самую высокую зарплату зафиксировали в Сахалинской области (от 66 667 до 101 149 тыс. руб.). А самая низкая зарплата в ДФО оказалась в Бурятии – от 40 тыс. до 57, 4 тыс. руб.

В Санкт-Петербурге и Ленобласти предложения по заработной плате почти не изменились. Там средняя зарплата рекрутера составляет около 66 186 тыс. руб., а в Псковской области 62 122 руб. Эти показатели превышают прошлогодние предложения всего на 1004 руб.

В Пензенской области средняя зарплата рекрутера выросла на 5 780 руб. – до 44 540 руб. Запросы соискателей превышают предложения компаний на 15 356 рублей и достигают 64 774 руб.. За год пожелания кандидатов выросли в среднем на 7 894 руб.

Больше всего зарплатное предложение для HR-специалистов выросло в Самаре. Согласно исследованию, такие специалисты стали получать на 8 000 руб. больше. Это превышает средний показатель по стране 5 516 руб.

В связи с растущим спросом на специалистов в сфере HR, нужно выгодно выделяться на фоне конкурентов. Это можно сделать на новом курсе «Системный подбор персонала: от классики до digital». Курс полностью практический и нацелен на развитие навыков в поиске персонала для решения задач бизнеса. Подробнее здесь.