«Потолок заработка ограничен мной»: как управленцу выйти из замкнутого круга и увеличить доход?
Мы сами устанавливаем над собой финансовые потолки. Нашими ограничивающими убеждениями, страхами провала, энергией и состоянием. Мы пытаемся изменить внешние условия, лишь бы не смотреть в глубину себя. И что получается в итоге?
Вы, руководитель бизнеса, берете кредиты, чтобы масштабироваться. И погружаетесь в пучину долгов, которая забирает энергию на развитие.
В актуальных реалиях, когда на рынке так трудно найти компетентных сотрудников, вы увеличиваете зарплатный фонд и подключаете в команду новых людей. И выгораете дотла просто потому, что нет системного понимания в управлении бизнесом и командой. Нет инновационного взгляда и креативных решений. Нет результатов.
В панике добавляете пакеты новых услуг, не разбираясь, что конкретно готовы дать клиенту. Получаете штрафы и судебные разбирательства за некачественные услуги.
В отчаянии бросаетесь на ваш финансовый потолок с кувалдой из внешних стимулов. А ведь можно иначе.
Когда вы внутренне готовы принять больше денег и возможностей, финансовый потолок поднимается выше. Без титанических усилий. Без дикого стресса. Без чувства никчемности и жалости к себе.
Что можно сделать в этой ситуации уже сегодня?
- Разделите лист на две колонки. В первую выпишите ваши негативные финансовые убеждения, а во второй найдите для них позитивное противопоставление.
Например: «Большие деньги это страшно» = «Большие деньги дают уверенность в завтрашнем дне и возможности».
Как можно чаще перечитывайте позитивные установки, ищите им подтверждение в жизни. Направляйте на это внимание. Со временем вы почувствуете, как уходят блоки и границы.
- Исследуйте историю вашего рода. Узнайте, не было ли у ваших предков серьезных долгов, раскулачивания, историй про крупную потерю имущества. Возьмите из опыта вашей семьи позитивные примеры отношений с деньгами. Посмотрите, не повторяете ли вы неосознанно сценарии из прошлого.
- Посвятите время и внимание вашим целям. Есть ли у вас силы на достижение целей, или вся энергия уходит на рутинные задачи? Как можно освободить ваше время? Изучите возможности делегирования рутины сотрудникам и команде. Возможно, причина вашего финансового потолка в том, что вам банально негде развернуться в рабочих задачах.
Безусловно, работа над собой требует усилий. Тут нет волшебных палочек, увы. Это история и про родовые сценарии, и про ограничения, жизненный опыт, глубокие травмы. Для того, чтобы справиться со всем этим багажом самостоятельно, нужна серьезная дисциплина.
А можно, например, прийти ко мне на серию мастермайндов. Сейчас я провожу интервью с возможными участниками серии моих мастермайндов в ноябре.
Узнать больше о программе и записаться на бесплатную трекинг-сессию можно по ссылке: shpitser.pro
На встречах в небольшой группе мы вместе разберем такие запросы, как: финансовый потолок, медленный рост бизнеса, страх делегирования, синдром самозванца, микроклимат в команде и многие другие.
Щедро поделимся опытом друг с другом и подсветим возможные решения. А я, как модератор мастермайндов с опытом более 15 лет, проведу практики по работе с мышлением и индивидуальные коуч-сессии с каждым участником.
Записаться на бесплатную трекинг-сессию можно по ссылке: shpitser.pro/mastermind