Офисный дресс-код: для чего он нужен, и как его соблюдать

Офисный дресс-код уже давно является предметом споров, причем, как со стороны работодателя, так и со стороны работника. С помощью дресс-кода руководство компаний влияет на имидж организации, но далеко не каждый сотрудник готов ежедневно выполнять установленные правила в одежде. Отсюда и высокий интерес к удаленной работе, где можно работать хоть в халате. Тем не менее преимущества офисного дресс-кода существуют независимо от того, как к нему относятся. Сегодня расскажем о том, для чего нужен офисный дресс-код и как его соблюдать.

Офисный дресс-код не стоит путать со специальной одеждой, обязательной для использования на опасных и вредных производствах и относящейся к элементам СИЗ. Мы рассматриваем именно офисный дресс-код, целью которого является создание имиджа организации, повышение уровня дисциплины в коллективе, сплочение сотрудников. Так, дресс-код — это, в первую очередь, узнаваемый стиль организации. В больших корпорациях стиль прослеживается абсолютно везде: на баннерах, буклетах, в дизайне помещений и даже офисной одежде. Все, наверное помнят фирменные платочки (галстучки) в Сбербанке и ВТБ. Так вот эти самые платочки являются элементом офисного дресс-кода. Еще одним важным значением дресс-кода является повышение уровня организованности в коллективе. Если сотрудник знает, что на работу в спортивном костюме нельзя, он вряд ли его и оденет. Но, если требований к дресс-коду нет, то вероятность прийти на работу в удобной, но не совсем офисной одежде велика, согласитесь?

Для начала необходимо узнать требования работодателя, относящиеся к внешнему виду. Обычно они устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или другим внутренним локальным документом. Если эти требования стандартные: белый верх, черный низ, то тут нет ничего сложного, просто заранее приобретите такие вещи себе в гардероб. Сложнее, если дресс-код прописан более конкретно: размер каблука, длина юбки, длина рукава. Да, да — и такое бывает. Что делать в этом случае? Подбирать одежду и обувь в соответствии с необходимыми параметрами. Заранее подготавливать ее на следующий рабочий день. Интересный факт: многие соискатели отказываются от перспективной должности именно из-за установленного дресс-кода, а кого-то, наоборот, привлекает офисный стиль. Здесь вопрос индивидуальный. Главное, заботиться о подборе гардероба для офиса заранее, не оставлять это на последние 5 минут до выхода из дома.