{"id":13466,"url":"\/distributions\/13466\/click?bit=1&hash=891d339b00b86120568ea8e4296ded112a42876a976e2fd335004400f35cbd30","title":"\u0427\u0442\u043e \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044f\u0442, \u0447\u0438\u0442\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u043a\u0443\u0434\u0430 \u0445\u043e\u0434\u044f\u0442 \u0432\u0430\u0448\u0438 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u044b?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"24bb823c-c595-5fc8-be0f-fba9e89237c2","isPaidAndBannersEnabled":false}

Microsoft перевела японский офис на четырёхдневную рабочую неделю и заметила рост продуктивности на 40% Статьи редакции

Среди других положительных эффектов — сокращение расхода электроэнергии и бумаги.

Японское подразделение Microsoft подвело итоги месячного эксперимента по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. Компания заметила, что продуктивность сотрудников выросла, пишет CNBC со ссылкой на заявление японского филиала Microsoft.

Эксперимент проходил в августе в рамках программы Work Life Choice Challenge 2019 Summer. В течение месяца 2300 сотрудников японского офиса Microsoft получали дополнительный выходной в пятницу. Компания не сокращала им зарплату и не отбирала дни из их ежегодного отпуска.

Японский филиал Microsoft признал эксперимент успешным и заявил, что намерен его повторить. Основные итоги эксперимента:

  • Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом 2018 года.
  • Для экономии времени компания пересмотрела подход к рабочим встречам: большинство обсуждений перешло в онлайн, а встречи были ограничены 30 минутами.
  • Работающие четыре дня в неделю сотрудники на 25,4% реже брали отгулы.
  • Потребление электроэнергии снизилось на 23%, расход бумаги — на 58%.
  • 92,1% участников эксперимента заявили, что им понравилась четырёхдневная рабочая неделя. Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать.

Переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. По данным властей, в 2016 году почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. По данным министерства здравоохранения и труда Японии, в 2017 году в стране из-за переутомления погибли 190 человек, часть совершила самоубийство.

В апреле 2019 года в Японии вступил в силу закон, который ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц и 360 часов в год. За нарушение норм бизнесу грозит штраф до 300 тысяч иен (примерно $2800).

0
89 комментариев
Написать комментарий...
Nick Sidorov
 расход бумаги — на 58%

Ну ради дополнительного выходного можно и до дома потерпеть и вправду -) 

Ответить
Развернуть ветку
Федя Родион

Тоже это не понял, продуктивность возросла, а расход бумаги уменьшился. Кто-то втирает нам дичь.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Э

Ну ё-маё )) бумажки в друг друга меньше стали кидать, больше работали )))

Ответить
Развернуть ветку
Jiří Kropočev

Месяц - это не срок. Месяц все еще на энтузиазме "ура навались поднажми зато еще один выходной".
Надо бы поглядеть с пол годика хотя-бы, есть у меня сильное подозрение, что через месяц-другой всё вернётся в старое русло.

Потребление электроэнергии снизилось на 23%

Если офис будет работать не пять дней а четыре, то потребление электроэнергии снизится на ~20%! Просто невероятно.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Лукьянчиков

5 лет назад все форсили перевод офиса на удаленку -  спустя пару лет назад многие откатили решение назад. Теперь - 4-дневка. Чую, будет та же история - подойдет 20% компаний в итоге, остальные вернутся к стандартной практике 5 рабочих дней. 

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Данке Шоныч

Воот, совершенно не репрезентативный анализ, тоже считаю что нужен срок длинной в год чтобы делать более детальные выводы, а не заигрывания в рекламных целях. 

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Антон Лисин

У японцев вроде даже отпусков нет. Думаю они вздохнули с облегчением и теперь короли среди друзей. 

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Васильев

Возможность устроиться на вторую работу

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Natsuno Tori

1. Отпуска есть, люди просто не часто их берут из-за культуры переработок.
2. У них государственных выходных больше, чем в странах СНГ :) Включая Golden Week, где целая неделя выходных для всех японцев

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Walter Kovacs

"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать."-Сложности которые мы заслужили.

Ответить
Развернуть ветку
Смутный космос

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Denis Kiselev

Мы?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Балалеев

Если сделать 7 выходных в неделю, то можно заметить вообще поразительный рост прибыли, потому что программисты уже давно ничего полезного не производят.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Mikhnenkov

Насколько давно?
Возможность оставить вам этот комментарий считается за что-то полезное?

Ответить
Развернуть ветку
18 комментариев
Anton Matrosov

Не все! Некоторые работают над действительно важными вещами - например, проектируют секс-роботов с искусственным интеллектом ;)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Shlomo Goldenberg

"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать." а вот это уже шиза

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Да нет, не шиза. Это для некоторых вполне нормальное состояние. Шиза обычно через пару недель отпуска приходит, когда начинаешь снова видеть этот свет и искать чем себя занять.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Ware Wow

Вывод: руководитель не дорабатывал, раз не мог людей загрузить на весь день и контролировать результаты.

Ответить
Развернуть ветку
Avery Blake

Есть подозрение, что японцы просто продолжили пахать, как и пахали. Просто формальное рабочее время стало меньше - отсюда и увеличение соотношения производительность/формальное время

Ответить
Развернуть ветку
Bender Rodriguez

у японцев очень низкая производительность труда в час, они берут количеством часов на работе. у них культ переработки, нельзя придти позже начальника, нельзя уйти раньше, а начальниками становятся самые главные трудоголики.

Ответить
Развернуть ветку
Samir Akhmedov

Вот! Сам хотел про это написать. Поэтому надо смотреть в долгую. 

Ответить
Развернуть ветку
Нариман Романов
> Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом 2018 года.

а почему сравнивали не с августом 1998? Тогда возможно эффективность Увеличилась бы не на 40, а на 200%! 

Ответить
Развернуть ветку
Anton Kuznetsov

Год к году сравнивают обычно, чтобы исключить сезонность. Что не так?

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Eugene

Большая вероятность, что итоги ничего не показывают. Сотрудники явно могли понять, что этот челлендж неспроста и что проводится какой-то эксперимент, поэтому стали работать более прилежно и тратить бумагу более аккуратно. Как уже заметили, нужно вводить такой график бессрочно и потом уже анализировать результаты за год работы.

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Попов

У нас устроятся еще на одну работу. 

Ответить
Развернуть ветку
Семен Удальцов

Это ни разу не история по Россию. То что хорошо японцу, русскому сами знаете что. Суши — исключение 😂

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Просто мы тогда сможем выйти на другую работу

Ответить
Развернуть ветку
tyler durden

"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать."   
японцы мочат как всегда )) мир не заканчивается них островке))    весь остальной мир, это 420 млн населения южной америкой   со своими  сиестами,   африкой с 1.2 млрд населения  тож самое ))    и северная европа:  нидерланды   с их 4 дневной рабочей неделей

Ответить
Развернуть ветку
Нариман Романов

Итоги журналистский бред и введение в заблуждение. В данных исследования нет речи об увеличении продуктивности на 40% от перехода на 4дневку

Ответить
Развернуть ветку
TR in

Вот это тема! Лайк не глядя😉

Ответить
Развернуть ветку
Vadim Medvedev

А если вообще этот офис разогнать - не останется ли выручка на прежнем уровне? 

Ответить
Развернуть ветку
Эланор Брендибек

Вопрос: а сколько часов в неделю они в итоге работали?

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Клюев

и отсюда второй вопрос: насколько урезали зарплату и сколько на этом сэкономили

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Dmitry Ilyin

Это актуально только в странах с высоким уровнем само организованности типа Японии, Германии. У нас, к сожалению, ещё и упадёт на 40% производительность 

Ответить
Развернуть ветку
Diego Salvador

У нас этот день быстро назовут "субботником" - день бесплатной отработки зарплаты или устроят "день военной подготовки"  как военная кафедра в институтах.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Как может упасть то, чего и так нет?

Ответить
Развернуть ветку
Damirka Ram

Погодите!
Я тут один ошеломлённый простой смертный. У меня норма 240 часов в месяц, а в Японии 360 часов в год.!?
Как так)

Ответить
Развернуть ветку
Никита Генералов

Тут речь идет о переработках.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 89 комментариев
null