{"id":6504,"title":"\u0417\u043d\u0430\u043d\u0438\u044f \u0438\u043b\u0438 \u043d\u0430\u0432\u044b\u043a\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438 \u2014 \u0447\u0442\u043e \u0432\u0430\u0436\u043d\u0435\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0442\u0443\u0434\u0435\u043d\u0442\u0430","url":"\/redirect?component=advertising&id=6504&url=https:\/\/vc.ru\/fsteamchallenge\/288106-studentam-predlozhili-ocenit-svoi-kompetencii-i-gibkie-navyki&placeBit=1&hash=118553100066d9bc16989880064450525097b2f22a603a7346eca248be17a7ff","isPaidAndBannersEnabled":false}

Microsoft перевела японский офис на четырёхдневную рабочую неделю и заметила рост продуктивности на 40% Статьи редакции

Среди других положительных эффектов — сокращение расхода электроэнергии и бумаги.

Японское подразделение Microsoft подвело итоги месячного эксперимента по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. Компания заметила, что продуктивность сотрудников выросла, пишет CNBC со ссылкой на заявление японского филиала Microsoft.

Эксперимент проходил в августе в рамках программы Work Life Choice Challenge 2019 Summer. В течение месяца 2300 сотрудников японского офиса Microsoft получали дополнительный выходной в пятницу. Компания не сокращала им зарплату и не отбирала дни из их ежегодного отпуска.

Японский филиал Microsoft признал эксперимент успешным и заявил, что намерен его повторить. Основные итоги эксперимента:

  • Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом 2018 года.
  • Для экономии времени компания пересмотрела подход к рабочим встречам: большинство обсуждений перешло в онлайн, а встречи были ограничены 30 минутами.
  • Работающие четыре дня в неделю сотрудники на 25,4% реже брали отгулы.
  • Потребление электроэнергии снизилось на 23%, расход бумаги — на 58%.
  • 92,1% участников эксперимента заявили, что им понравилась четырёхдневная рабочая неделя. Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать.

Переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. По данным властей, в 2016 году почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. По данным министерства здравоохранения и труда Японии, в 2017 году в стране из-за переутомления погибли 190 человек, часть совершила самоубийство.

В апреле 2019 года в Японии вступил в силу закон, который ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц и 360 часов в год. За нарушение норм бизнесу грозит штраф до 300 тысяч иен (примерно $2800).

{ "author_name": "Альберт Хабибрахимов", "author_type": "editor", "tags": ["\u044f\u043f\u043e\u043d\u0438\u044f","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","microsoft"], "comments": 89, "likes": 83, "favorites": 69, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 91025, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Mon, 04 Nov 2019 14:28:45 +0300", "is_special": false }
0
89 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

 расход бумаги — на 58%

Ну ради дополнительного выходного можно и до дома потерпеть и вправду -) 

88

Тоже это не понял, продуктивность возросла, а расход бумаги уменьшился. Кто-то втирает нам дичь.

5

нет никакой дичи. У японцев не принято уходить раньше начальника. И сидеть без дела тоже. Поэтому у них вырабатывается талант  высиживать часами урочные и сверхурочные  имитируя полезную деятельность. На эту имитацию уходит уйма ресурсов, в том числе и бумаги. А теперь им не нужно имитировать, достаточно просто сделать то, что реально влияет на результат и вали домой...

23

открою вам страшный секрет, но имитация рабочей деятельности развита во всем мире и дело не в японцах, вы делаете, например, тоже самое. Продуктивная работа человека ограничена одним двумя часами, еще пара часов это просто выполнение заезженных обязательств. Все, из 8 часового рабочего дня в лучшем случае 4-5 действительно уходят на работу. И вот не надо бла бла бла, сколько времени вы включаете компьютер, как часто курите, готовите кофе, просто тяните время из-за банального - ничего не происходит.

7

А теперь представьте. что все это тянется не 8 часов, а 12. И поймете, почему японцы - гуру ничегонеделанья...

2

Это не имитация рабочей деятельности, если ничего делать не надо, в данной момент, в России ты просто сидишь на телефоне играешь, в Японии же, судя по комменту выше, надо именно имитировать, что что-то делаешь.

1

Если где-нибудь в сфере обслуживания, то да, можно в телефоне посидеть, пока ждешь клиента. Ну и то так может делать только человек, не очень заинтересованный в своей работе.
В офисе, классическом, попробуйте показать, что у вас нет работы. На вас тут же скинут чужие задачи.
Это я про Россию.

1

В российском офисе не принято даже думать ничего не делая - получается потом куета всякая - увы )

0

так было же написано что некоторые совещания ушли в онлайн, а остальные порезали до 30 минут максимум. Вот и нет необходимости сидеть с важными лицами и малевать что-то чтобы не скучать.

7

Ну ё-маё )) бумажки в друг друга меньше стали кидать, больше работали )))

9

Месяц - это не срок. Месяц все еще на энтузиазме "ура навались поднажми зато еще один выходной".
Надо бы поглядеть с пол годика хотя-бы, есть у меня сильное подозрение, что через месяц-другой всё вернётся в старое русло.

Потребление электроэнергии снизилось на 23%

Если офис будет работать не пять дней а четыре, то потребление электроэнергии снизится на ~20%! Просто невероятно.

64

5 лет назад все форсили перевод офиса на удаленку -  спустя пару лет назад многие откатили решение назад. Теперь - 4-дневка. Чую, будет та же история - подойдет 20% компаний в итоге, остальные вернутся к стандартной практике 5 рабочих дней. 

8

100 лет назад 5 дневка и 8 часовой рабочий день были фантастикой)

Нормально было работать 6-7 дней в неделю по 10-12 часов.

7

Угу, при этом продуктивность выросла в несколько раз, а работаем все так же как 100 лет назад по 40 часов в неделю

1

Выросла производительность труда, а не продуктивность. ПТ растет благодаря автоматизации. 

0

5 лет назад эту идею воспринимали в штыки корпорации и гос.учреждения, а теперь все наоборот.  Что откатили то? Ничего, наоборот все. 4 дневка не с бодуна родилась, а с многолетнего исследования, которое показывает неэффективную трату самого ценного человеческого ресурса - времени. 

3

Воот, совершенно не репрезентативный анализ, тоже считаю что нужен срок длинной в год чтобы делать более детальные выводы, а не заигрывания в рекламных целях.  ред.

6

Точнее нужно полгода в офисах разных стран, в разных направлениях деятельности, чтобы к этому эксперименту можно было начать прислушиваться

1

абсолютно не нужно, уже есть годовые исследования о коэф.полезного рабочего времени, во всем мире (если условно взять 8 часовой рабочий день за норму) отрабатывается только половина. Поэтому сотрудники младшего и среднего звена, белые воротнички могут 4 дня на изи работать. Это очевидные вещи

1

Очевидно, что исходя из этого исследования нужно делать 6-часовой день, а не 4-дневку. От того, что вы начнете работать по 4 дня в неделю ваши запасы батареек в день не увеличатся. 

3

Вы практикуете кстати это? Я про 4часовой день, конечно

1

У японцев вроде даже отпусков нет. Думаю они вздохнули с облегчением и теперь короли среди друзей. 

4

Возможность устроиться на вторую работу

68

Думаю там уже на третью счёт пойдёт. Вторая и так была - вечером-ночью, а тут теперь почти пол недели выходных, это ж можно еще на один фултайм устройиться.

1

1. Отпуска есть, люди просто не часто их берут из-за культуры переработок.
2. У них государственных выходных больше, чем в странах СНГ :) Включая Golden Week, где целая неделя выходных для всех японцев

9

Это же наши майские

2

Ну, наши майские - это не целая неделя. Мы умудряемся с отпускными превратить 1,2 и 9 в неделю. А у них официально все 5 дней становятся выходными. 

1

У нас тоже 5 дней минимум. А так... И 16 превращал

1

Повторю: у нас официально 1,2(в Украине только 1) и 9 :) А мы уже сами выбираем взять в дни между этими датами отпускные. 
И я сейчас говорю только про государственные выходные, а не про частные случаи. 
А в Японии вся неделя - государственные выходные.  ред.

1

В этом году с 1 по 5 было и с 9 по 12 ред.

0

Если без сб и вс, то 1~3 + 9~10
получается 5 дней ред.

0

Это прекрасно! 

0
Гениальный спрей

WW2 они проспали,а майские тоже хочется. Назвали золотой неделей и отдыхают.

0

да ладно, а я то думал они активно участвовали, но проиграли... спасибо, что пробудили в моей голове сомнения ))

1
Гениальный спрей

Т9.... Я хотел сказать:проиграли.

1

Отпуск 12 дней в год и полностью не берут не потому что не хотят, а потому что испортят отношения с коллективом, будут смотреть как на предателей, такая культура. А для японцев коллектив это все.

Плюс из отпуска вычитаются больничные. ред.

1

"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать."-Сложности которые мы заслужили.

11
Боковой танк88

Ага. Вот я сегодня проснулся бодренький в 7 утра, прогулялся, сел за работу.. и думаю: "Что-то не так". Оказывается, переживаю за ту часть мира, которая вчера бухала и мучается от похмелья (

27

Мы?

0

Если сделать 7 выходных в неделю, то можно заметить вообще поразительный рост прибыли, потому что программисты уже давно ничего полезного не производят.

1

Насколько давно?
Возможность оставить вам этот комментарий считается за что-то полезное?

2

Возможность оставить этот комментарий сделана одним умным человеком много лет назад. Официально за это отвечал отдел минимум человек в 20.

–1

Это изобретение ARPANET? Транзистора? Электричества? 

Так можно естественным образом можно прийти к тому, что после изобретения колеса или использования огня уже ничего стоящего не было.

Но без конкретных программистов VC не было бы именно вашего комментария, именно на VC.

1

Нет. Без одного, максимум двух конкретных людей.

0

Похоже сервера с linux сами себя написали и потом там образовался VC, а владельцы VC недополучают прибыль, так как платят программистам, хотя могли бы всех уволить.

2

Зачем писать, если вообще не разбираешься в теме? Сервера никто не пишет, это железяки такие. Линукс тоже пишут не vc, а 10 специалистов со всего мира. Это ОС, как виндоус, только другая. И да, установить на эти сервера линукс и запустить поверх них другие программы - не то, что должны делать несколько людей.

–8

Сервера никто не пишет? Вы правда считаете, что R&D в этом не требуется? Разочарую. Тоже надо. 

1

Что не требуется? И да, сервера не пишутся, пишется только ПО. Следовало бы подучить матчасть.

–2

Микропрограммы для контроллеров, установленных в серверах, тоже не пишутся и возникают по щучьему велению? У меня есть сосед, который этим занимается в России. И весьма успешно.

2

Мда. Я говорил про компетенцию, а ты и читаешь то плохо. Видимо эти самые программы(микро? с чего бы это они стали микро?) не входят в список по, а впаиваются паяльником при помощи перфокарт. Ну если в твоем шизоидном мирке это так, то за сим не задерживаю.

0

Почему от прочитанного стыдно мне?

4

А что касается соседа, до то, что он пишет какие-то счетчики для туалетов на местных платах программистом его не делает и нормальные люди уже придумали как исключить из этого дела лишнего человека.

–2

ИИ что ли пишет теперь? :)))

0

Что пишет?

–2

Вот я у вас это и хотел спросить. Вы свели всё к софистике 

0

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Я немного развею идею о единицах людей, которые пишут ПО.
Вот пример ядра Linux 5.3 (версии выходят примерно раз в 2 месяца):

"В новую версию принято 15794 исправлений от 1974 разработчиков."

Это большой проект, но в общей массе кода это практически ничто.

VC.ru это десятки тысяч строк уникального кода, логика работы конкретного сайта сама себя реализовать не может.

Понятие "сервер" может применяться к ПО, "HTTP сервер".

Как пример, реализация HTTP сервера nginx это около 200 000 строк кода.

Строки кода пишутся не так быстро как вы похоже думаете, этот параметр пытались оценить, но он сложен. Для грубого примера можно считать что это 100 строк кода в день, после всех исправлений и тестов. ред.

0

Не все! Некоторые работают над действительно важными вещами - например, проектируют секс-роботов с искусственным интеллектом ;)

0

Наконец-таки кто-то будет рассчитывать тепловой баланс у меня на даче, не трахая мне мозги. )

0

"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать." а вот это уже шиза

1

Да нет, не шиза. Это для некоторых вполне нормальное состояние. Шиза обычно через пару недель отпуска приходит, когда начинаешь снова видеть этот свет и искать чем себя занять.

6

Для большинства имхо. Это пытка, сидеть без дела. По сути та же часть невыносимой легкости бытия которая толкает к самоубийству.

0

Так а кто говорит, что нужно сидеть без дела? Особенно, когда ты в одной из самых экономически благополучных стран мира живешь. Здесь речь не про это. С этим я согласен. Здесь речь про то, что им морально сложно отдыхать, зная, что остальные работают. А это уже какая-то очень извращенная форма социальной эмпатии, граничащая с психическими расстройствами. 

1

Вывод: руководитель не дорабатывал, раз не мог людей загрузить на весь день и контролировать результаты.

2

Есть подозрение, что японцы просто продолжили пахать, как и пахали. Просто формальное рабочее время стало меньше - отсюда и увеличение соотношения производительность/формальное время

1

у японцев очень низкая производительность труда в час, они берут количеством часов на работе. у них культ переработки, нельзя придти позже начальника, нельзя уйти раньше, а начальниками становятся самые главные трудоголики.

1

Вот! Сам хотел про это написать. Поэтому надо смотреть в долгую. 

0

> Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом 2018 года.

а почему сравнивали не с августом 1998? Тогда возможно эффективность Увеличилась бы не на 40, а на 200%! 

–3

Год к году сравнивают обычно, чтобы исключить сезонность. Что не так?

5

Почитал оригинальную новость - конечно ни о каком увеличении продуктивности на 40% речь там не шла, просто приводились некоторые цифры.  Журналист cnbc  написал чушь и все дружно подхватили ред.

0

Просто журналист тоже хочет работать 4 дня в неделю!

2

Все хотят. Поэтому я скинул эту интереснейшую статью своему шефу. 

0

Вы уже вывесили свою вакансию на хх? :)

3

Обычно сравнивают разницу между изменениями год  к году у опытной и контрольной групп. 

0

Большая вероятность, что итоги ничего не показывают. Сотрудники явно могли понять, что этот челлендж неспроста и что проводится какой-то эксперимент, поэтому стали работать более прилежно и тратить бумагу более аккуратно. Как уже заметили, нужно вводить такой график бессрочно и потом уже анализировать результаты за год работы.

1

У нас устроятся еще на одну работу. 

1

Это ни разу не история по Россию. То что хорошо японцу, русскому сами знаете что. Суши — исключение 😂

–4

Просто мы тогда сможем выйти на другую работу

1

"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать."   
японцы мочат как всегда )) мир не заканчивается них островке))    весь остальной мир, это 420 млн населения южной америкой   со своими  сиестами,   африкой с 1.2 млрд населения  тож самое ))    и северная европа:  нидерланды   с их 4 дневной рабочей неделей

0

Итоги журналистский бред и введение в заблуждение. В данных исследования нет речи об увеличении продуктивности на 40% от перехода на 4дневку

0

Вот это тема! Лайк не глядя😉

0

А если вообще этот офис разогнать - не останется ли выручка на прежнем уровне? 

0

Вопрос: а сколько часов в неделю они в итоге работали?

0

и отсюда второй вопрос: насколько урезали зарплату и сколько на этом сэкономили

0

Не урезали. "Компания не сокращала им зарплату и не отбирала дни из их ежегодного отпуска".

0

Это актуально только в странах с высоким уровнем само организованности типа Японии, Германии. У нас, к сожалению, ещё и упадёт на 40% производительность 

0

У нас этот день быстро назовут "субботником" - день бесплатной отработки зарплаты или устроят "день военной подготовки"  как военная кафедра в институтах.

0

Как может упасть то, чего и так нет?

0

Погодите!
Я тут один ошеломлённый простой смертный. У меня норма 240 часов в месяц, а в Японии 360 часов в год.!?
Как так)

0

Тут речь идет о переработках.

0
Читать все 89 комментариев
Система оплаты проезда лицом Face Pay заработала на всех станциях метро в Москве Статьи редакции

Дептранс изучает возможности для внедрения оплаты по лицу на МЦК, МЦД и наземном транспорте.

Как превратить дистанционных сотрудников из 65 городов в эффективную команду

IT-компании давно научились работать с дистанционными сотрудниками. Однако если раньше речь шла о найме нескольких специалистов или небольшой команды под проект, то последние полтора года дали бизнесу серьезный опыт управления целыми удаленными коллективами, а дистанционных сотрудников законодательно наделили новыми правами, создав больше…

Фастфуд, где «посуду» тоже едят: как открылось, сколько тратит и зарабатывает кафе из Казани «Супстанция» Статьи редакции

Тут продают супы в стаканах из хлеба и уже получают прибыль с каждой точки.

Все блюда «Супстанции» подают в хлебном стакане Супстанция
Ozon запустил Route 256 — карьерный маршрут для IT-специалистов

Ozon открывает набор на 1-й поток бесплатной программы Route 256 для талантливых IT-специалистов, которые хотят добавить к своим навыкам: GO-разработку; C#-разработку; автотесты на Go и Python или прогрессивный фреймворк Vue.js.

ПЭК уничтожила мебель при доставке

Заказали изготовление дивана-шкафа-кровати трансформера на мебельной фабрике в Москве, стоимостью 140000 руб., доставка была поручена компании ПЭК.

Profi.ru заявил, что не договорился с «Яндексом» по поводу «колдунщиков» — он только тестирует обогащённые ответы Статьи редакции

Компания всё ещё настаивает, чтобы «Яндекс» прекратил давать своим сервисам приоритет в поиске.

«Ожидали 100 тысяч просмотров, а вышло в восемь раз больше»: как и зачем крупные бренды снимают ролики для TikTok

Истории «Ситилинка», «Тинькофф», «Спортмастера» и «КиноПоиска».

Как нишевый портал про секс привлек b2c-аудиторию: история Sexshopers.ru

Марина Чичева, главный редактор портала Sexshopers.ru, рассказала о том, почему из математика она переквалифицировалась в редактора издания о сексе, а также о цензуре и темах, которые больше всего интересуют читателей.

Если вы уже на пенсии, то эти акции — для вас

Мы живем в интересное время, когда приумножить капитал гораздо проще, чем найти источник стабильных дивидендов. Рынки США и России последние 5 лет прибавляют в среднем более 15% в год. Но при этом дивидендная доходность индексов откатилась на многолетние минимумы. Перечислим семь бумаг для получения стабильной и высокой ренты сразу в двух валютах.

null