Системные аналитики — новые короли российского рынка IT
В России вырос спрос на системных аналитиков: в открытых источниках число вакансий в сегменте по состоянию на ноябрь 2023 превышает количество резюме практически вдвое. Специалисты MarksMan подтверждают тренд на рост популярности аналитиков — он обусловлен большим количеством проектов разработки и внедрения отечественного ПО с нуля.
Меня зовут Елена Шамина, я руководитель IT-практики MarksMan. С 2005 года мы ведем подбор IT-специалистов для крупнейших российских и международных компаний и отслеживаем изменения рынка. Приглашаю вас поделиться мнением и обсудить причины роста востребованности системных аналитиков в комментариях.
Последнее десятилетие самым востребованным направлением подбора на российском рынке труда в IT оставалась разработка. В разные годы менялась популярность языков программирования, порог входа в профессию и востребованные навыки, но профессия разработчика не уступала свое первенство в карьерных чартах.
В 2022–2023 году рынок труда перестроился под новые условия: из-за санкций и приостановки работы иностранных брендов на первый план вышли специалисты, которые помогают российскому IT-сектору адаптироваться в сложившейся ситуации. В топ востребованных сотрудников вошли специалисты по информационной безопасности и системные аналитики.
В ноябре 2023 года количество переданных нам вакансий системных аналитиков впервые превысило запросы на подбор разработчиков. Чтобы подтвердить наблюдения экспертов MarksMan, мы попросили лояльных кандидатов, которые проходили собеседования в период с 7 по 13 ноября, поделиться статистикой по количеству прямых обращений работодателей, и сравнили эти данные с количеством размещенных вакансий и резюме на одном из популярных сайтов по поиску работы*. В сравнение попали «регулярные» позиции в нашей практике, по которым ведется потоковый подбор для компаний с собственной продуктовой разработкой.
Результаты анализа прямых откликов и соотношения количества вакансий и резюме
System analytic (SA) // Системный аналитик. По результатам анализа статистики прямых обращений работодателей, позиция системного аналитика оказалась наиболее востребованной. В период с 7 по 13 ноября кандидат, разместивший свое резюме на одном из популярных сайтов по поиску работы* получил самое большое (164) количество уникальных откликов компаний. Соотношение количества открытых вакансий составило 1800 позиций и 860 резюме **, что объясняет большое количество прямых обращений работодателей – нехватка специалистов налицо.
Уровень специалиста, который поделился статистикой обращений — Senior. Опыт работы в системном анализе более 5 лет, ключевые компетенции: работа с интеграциями, знание UML, опыт написания SQL запросов средней сложности.
Golang Developer уровня Senior c опытом разработки на Go более 4-х лет получил 46 откликов работодателей. Соотношение количества вакансий (527) и резюме (230) **, в целом соответствует норме рынка – Golang достаточно молодой язык, который ввиду его специфики используется не везде.
Java Developer уровня Senior получил 38 прямых откликов компаний. При этом соотношение количества вакансий (1 000), размещенных на одном из популярных сайтов по поиску работу ниже количества размещенных резюме (1 200) **.
Возможно, низкое количество прямых откликов компаний связано с условным паритетом спроса и предложения (1200:1000), при котором специалисты сами хорошо откликаются на вакансии.
Tech Lead (CTO). Количество прямых обращений к кандидату на позиции Tech Lead составило 24 отклика. Уровень эксперта соответствует Senior: управленческий опыт 3+ лет, опыт работы в роли FullStack разработчика в продуктовых компаниях, основной язык — Java.
Количество размещенных в открытом доступе вакансий и резюме выглядит достаточно сбалансировано (606 вакансий и 581 резюме) **.
Причины роста популярности SA
Чтобы понять причины изменения спроса, мы проанализировали опыт кандидатов, ключевые направления деятельности компаний, из которых чаще всего приходят запросы, а также требования работодателей. По результатам выявили факторы, которые на наш взгляд, способствуют росту популярности системных аналитиков.
- Собственная разработка – начальный этап. Многие компании относительно недавно приступили к собственной разработке в рамках импортозамещения. Системные аналитики (SA) часто бывают востребованы на первом этапе (сбор требований, системный и бизнес-анализ, проработка и подготовка технических требований, др).
- Собственная разработка – внедрение. Вторая распространенная причина для привлечения в команду SA — этап внедрения разработанных решений. Как правило, этот этап требует участия большего количества системных аналитиков.
- Привлечение системных аналитиков «навырост». В данный момент сразу несколько крупных игроков рынка ведут целевой найм опытных SA «на вырост» на позицию Product Manager. Product Менеджеров с техническим образованием и IT-бэкграундом на рынке не хватает и крупным игрокам проще взять человека на вырост и подготовить его. Из системного анализа как раз получаются очень хорошие Продакты.
Выводы
Несмотря на то, что Java и Go Developers уступили первое место системным аналитикам, разработка остается востребованным направлением. Мы ожидаем, что данный тренд будет скорее недолгосрочным и продлится в среднем около года. После того как все требования будут написаны и потребуются рабочие руки, разработка вероятнее всего снова займет первые места в топе востребованных IT.
*- HH. ru.
**- HH. ru, Москва, МО, 07.11.2023.
Спасибо что дочитали!
Буду благодарна, если поделитесь своим мнением относительно причин роста популярности SA. Больше аналитики и новостей рынка труда мы публикуем в нашем Телеграме.