Согласитесь, было бы обидно потратить время на создание обучающих курсов, а потом видеть, что люди не так используют креативные методики, о которых вы рассказали. Из-за страха за потраченное время опасно уйти в микроменеджмент и начать контролировать каждую мелочь. Как следствие, обучение пройдёт впустую, ведь руководителю проще сделать всё самому. А сотрудники будут чувствовать, что им не доверяют, и желание учиться отпадёт напрочь.
Сериал офис вообще кладезь характеров и менеджеров и руководителей, и юмора предостаточно
Каждую осень смотрю
Легендарный