Вакансии Фонда "Сколково" - миф или реальность?

Вакансии Фонда «Сколково» теперь будут актуальной повесткой. В продолжение темы - новая вакансия в отдел кадров. Интересно, кстати, что коллеги из этого отдела в далеком 2020 году нас просили удалить вакансию с самым неожиданным посылом/требованием - нам написали «Вы формируете неправильное впечатление у своей аудитории».

Вакансия звучит так: Менеджер по подбору персонала/рекрутер (от ₽100 тыс). Видимо, нужен хантер (не Байден) в HR для поиска сотрудников. Зарплату охотнику за головами (загонщик для HeadHunter’a - на картинке выше) положат ниже, чем у помощника руководителя. Во имя инноваций! Ниже требования и всё такое.

Что делать:

— Полный цикл ведения вакансии: от снятия заявки у заказчика до выхода успешного кандидата на работу.
— Поиск подходящих кандидатов с использованием различных методов и источников.
— Ведение коммуникации с кандидатами/заказчиками.

Требования:

— Имеете опыт работы в рекрутменте от 2-х лет и желание развиваться.
— Хорошо понимаете предметную область и специфику рынка современных технологий.
— Имеете широкий кругозор и интерес к разным индустриям, способны быстро разобраться в новом направлении.
— Можете провести первичную оценку уровня необходимых компетенций.
— Используете различные ресурсы и каналы для поиска кандидатов.

Условия: Офис, Москва - сотрудник будет работать в инновационном центре "Сколково".
Контакты: можно посмотреть здесь.

За день до этого мы увидели в запрещённой на территории РФ социальной сети. Татьяна Степанова, как она сама себя называет «sales expert» в Фонд «Сколково», разместила вакансию smm менеджера в ИТ кластер Фонда. Внизу прикреплена картинка для привлечения внимания - типа мы будем делать годный контент.

Мы решили сами не оценивать содержимое вакансии и обратились к специалистам - нашим постоянным подписчикам, которые в курсе внутренней кухни, комментируют эту вакансию следующим образом:

«По описанию им нужен копирайтер, которому подарят перспективы продаж. Правда, зачем?) Какие там клиенты у Фонда «Сколково», прости Господи?Короче, на самом деле, вакансия должна выглядеть так.Нам нужен многорукий Шива, стрессоустойчивый человек, которого мы будем дёргать 24/7. Наточеное перо нас не интересует, у специалиста должен быть нализан язык. Единственная перспектива – выгорание и нервные срывы. Бонусом – знания о космосе от Карины Кушнир, которая знает всё о «высоких вибрациях». На рынке после работы в «Сколково» над тобой будут сочувственно смеяться или жалеть - ведь такой кринж может выдержать не каждый специалист».

Единственное, стоит отметить, что ИТ кластер - одно из немногих подразделений Фонда «Сколково», которое реально про самоокупаемость. Однако, это не даёт ему право отстраиваться от «кураторов» в области ПиАр или около того. Не получится, коллеги. Даже не смотря на прикрепленные внизу картиночки.