Политика. Интриги. Карьера

Политика в организации — это как игра в шахматы, где каждый сотрудник стремится занять выгодную позицию. Если вы хотите добиваться своих целей и влиять на принятие решений, развитие политической компетентности — ваш надежный спутник.

Автор статьи: Алсу Полякова

-Ментор топ менеджеров, владельцев бизнеса и экспертов по масштабированию, личной эффективности, карьерной стратегии

-Преподаватель ВШЭ

-15+ лет опыта в HR в топовых компаниях

-Работает с : Правительством Москвы, Яндекс, L’oreal, Gucci, H&M, KraftHeinz

В самом начале давайте взглянем вокруг и проанализируем, что происходит в нашей компании. Кто играет главные роли? Какие интриги прячутся за кулисами? Это как открывать карты в нашей шахматной партии — нужно знать каждого игрока.

Если вы чувствуете, что что-то ограничивает вас в политической борьбе, не переживайте, это всего лишь сигнал, что пора качать навыки. Сделайте самоанализ, выявите слабые места и вперед, развивайте свои силы.

Сетевое взаимодействие — как строить карьерные альянсы. Здесь важно не только кого знать, но и как поддерживать отношения. А репутация? Стройте ее на своих ценностях и несомненном моральном компасе. Так вы становитесь надежным ориентиром в океане профессиональных взаимодействий.

И вот настало время заглянуть в будущее. Управление политическими отношениями — это как искусство объединения людей вокруг общих целей. Это не просто сетевание, это создание настоящих союзов, основанных на ваших ценностях.

Развивать политическую компетентность — это как играть в шахматы в карьерном мире. Это стратегия, это тактика, это ваши движения, определяющие результат. Так что готовьтесь, друзья, к интересным ходам в этой увлекательной игре, и ваша политическая компетентность сделает вас настоящими лидерами! 🔥