Как мотивировать команду? Слушайте в новом выпуске подкаста «Сделал сам»
Героиня нового выпуска подкаста о предпринимательстве «Сделал сам» — «Катя-молодец». Екатерина Юдина основала сеть детских садов, когда ей было чуть за 20, после этого занимала руководящие должности в разных компаниях, а в 2017 году сделала онлайн-сервис дизайна интерьеров Legko.com. Тема разговора — как мотивировать себя и команду, когда все идет не так.
Мы познакомились с Катей на мероприятии U Skillz, где она читала лекцию о том, как управлять людьми. Катя так увлекла нас своим рассказом, что мы решили продолжить общение в подкасте.
Люди не могут расти так же быстро, как бизнес. Человек не может перейти из первого класса сразу в десятый. Компания — может. Как стартапы в Долине растут на сотни процентов в год? Они не учат старых сотрудников решать новые задачи, а берут новых, которые их уже решали.
Вы узнаете: как и с кем Катя начала делать свой стартап; почему в скором времени ей пришлось нанимать совсем других людей; как должен чувствовать себя сотрудник, чтобы работать эффективно и креативно; всех ли людей нужно мотивировать, или кого-то можно просто запугать.
Авторы подкаста — Даша Черкудинова (НОРМ) и Олег Хохлов (The Bell).
10 декабря приглашаем вас на живую запись нового эпизода в коворкинге WeWork на Бутырском Валу. Нашим гостем станет Федор Овчинников, создатель сети «Додо Пицца». А ещё бывший нацбол, археолог, книготорговец. Вы знали это о нём? Недавно Овчинников объявил, что «Додо» расширяется. Появятся новые бизнес-вертикали: сначала — шаурма и кофе. Спросим об этом! А также поговорим о том, как масштабировать успех, переживать болезни роста, справляться с кризисами. Регистрация — здесь.
Мы записываем первый сезон подкаст при поддержке банка ПСБ.
Другие выпуски ищите в Apple Podcasts, Castbox, YouTube и «Яндекс.Музыке».
"всех ли людей нужно мотивировать, или кого-то можно просто запугать" - Катя "Цап-Царап".
Команда и микроклимат внутри - это главное для успеха не только стартапа, но и сложившейся компании! Правильная тема подкаста для тех, кто хочет стать хорошим руководителем.