Сложная ситуация на рынке труда, число открытых и закрытых вакансий и легендарный месяц: итоги года «HR HUB» в цифрах

В этом году компания «HR HUB» продолжила свое влияние на сферу управления персоналом, показывая себя как надежный партнер в создании инновационных и устойчивых решений для бизнеса. Не просто HR-центр, «HR HUB» стал энергичной силой, предоставляющей полный спектр услуг по подбору персонала и консультированию в области управления.

Основываясь на глубоком понимании потребностей клиентов и динамики рынка труда, компания предлагает не просто решения, но и стратегические партнерства, помогающие организациям эффективно управлять своими ресурсами и достигать более высоких результатов.

В этой статье мы рассмотрим ключевые моменты и достижения «HR HUB» в уходящем году в цифрах.

В этом году в компании «HR HUB» был насыщенный год, и это не удивительно, учитывая ситуацию на рынке труда. Опрос, проведенный платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, подтвердил, что компании чаще всего сталкивались с проблемой нехватки кадров. Интересно, что для большинства работодателей основной бедой стал поиск и найм сотрудников. Это затронуло большое количество компаний, особенно из сфер FMCG, добычи и переработки ископаемых, а также HoReCa и IT-сектора.

Как это отразилось на «HR HUB»?

1. С началом года «HR HUB» закрепился как предпочтительная площадка для 86 заказчиков, которые активно размещали вакансии в поиске квалифицированных специалистов.

2. План по открытию вакансий был успешно превзойден: если планировалось 188 вакансий, то фактически было размещено 193, что говорит о высоком спросе на услуги подбора.

3. Интересно, что несмотря на увеличение числа открытых вакансий, было закрыто меньше, чем планировалось без замен – всего 108 вакансий вместо запланированных 167. Это как раз отражает текущую сложность рынка труда, когда поиск и удержание квалифицированных кадров становится все более вызывающей задачей.

4. Самой популярной вакансией оказался МОП, на который пришлось 26 открытых позиций, подчеркивая значимость этих специалистов на рынке труда.

5. «Август» – вот самый легендарный месяцем для «HR HUB»: несмотря на открытие лишь 8 вакансий из запланированных 18, компания смогла закрыть 19 вакансий из 17 планирующихся. Это говорит о высокой эффективности, продуктивности команды в этот период и большого спроса на подбор.

Так, 2023 год стал для компании важным шагом вперед и значимым временем работы в сфере управления персоналом. Команда «HR HUB», стремились быть не просто центром подбора персонала, а надежными стратегическими партнерами в достижении ваших целей.