А тебе точно платят по рынку? Сколько зарабатывают руководители онлайн-школ?

Где деньги, Зин?

Я разрабатывала мотивацию более, чем в 10 онлайн школах, и уверено могу сказать, что за одни и те же услуги могут платить совершенно разные суммы. Нет-нет, это не пост про долгий поиск волшебного спикера, который наконец-то оценит тебя, как звезду.

Да, действительно, линейные сотрудники зарабатывают в рамках рынка, стоимость услуг нам трактуют лидеры. Например, основываясь на анализ HH, куратор самой крупной онлайн-школы в России получает вознаграждение около 30 000 рублей в месяц, а в маленьких, средних и специализированных проектах вознаграждение может доходить до 90 000 рублей + все KPI (доходимость, кейс, возвраты (пусть их будет мало, аминь!))

Что по руководителям?

Мнения разделились, некоторые считают, что проджекты получают процент от выручки (наверное, они влияют на нее), другие от прибыли (за еще и не чистой, а вычетом представительских расходов — это когда спикер закидывает в бизнес расходы все свои личные траты).

Как и все адекватные руководители, я отвечаю за безопасность и конфиденциальность проектов, но, то сколько могут зарабатывать наемные руководители проектов, не зарабатывают даже некоторые спикеры. Ах, счастье, тебе есть куда расти!

Средняя! мотивация касты руководителей, анализированная на открытых источниках:

1. Проджект, который работает руками — 60-80 тысяч фикс.

2. Проджект, который работает головой — 80-120 тысяч фикс + kpi / (бывает щедро!)% от прибыли

3. COO. Операционный директор — 150 -300 тысяч +% от прибыли

4. CEO. Генеральный директор — 200 — 400 тысяч +% от прибыли

5. Продюсер (нормальный!) — хапнет половину прибыли, и правильно сделает!

И ассистентов по 20 000 рублей в месяц, очень ждём в проекты!

К сожалению, увы.

Если ты думаешь: — «ну все, увидела Олину статью , теперь пойду у руководителя повышения просить».

Конечно! Иди, но помни, рост происходит не благодаря выпрашиванию мотивации. Представь, ты идешь в салон, платишь 5 000 за стрижку. Тут мастер говорит тебе — «теперь это стоит 10 000, материалы подорожали». А ты? Ты конечно злишься и, в худшем случае, ищешь другого мастера, потому что более, чем на 5к ты не рассчитывала.

Вот, твой руководитель тоже, кстати, не насчитывал на такой поворот.

Повышение происходит только закономерно:

1. росту ответственности

2. результатам

3. твоей ценности для компании. Короче — думай головой, а не руками!

Концовка предложения выше риторическая. Надеюсь, ты не такая.