Любой работодатель стремится найти сотрудника с определенными характеристиками — ответственного, надежного, образованного и опытного, готового быстро обучаться и эффективно работать с командой.
WEZOM
с 2021
Разработка IT и Digitalрешений с гарантией! Строим IT-экосистемы и помогаем трансформировать B2B, B2C, D2C продажи.
1 подписчик
27 подписок
«Похвала указывает путь, порицание подметает лестницу»
Славомир Врублевский, бизнесмен
Давайте смоделируем ситуацию. Вы — владелец диджитал-студии и у вас появился проект, требующий привлечения новых специалистов. У вас по большому счету есть два варианта:
- Нанять сотрудника в штат и организовать для него рабочее место в офисе.
Почему все хотят работать в Google? Если вы считаете, что причина только в деньгах, то это не так. Корпорация Google — яркий пример того, как корпоративная культура становится главным фактором привлечения кадров, развития сотрудников и их реализации внутри компании.
Сегодня мы поговорим именно о корпоративной культуре — ее текущем состоянии в…
Работа мечты ближе, чем кажется — главное пользоваться каждой возможностью, что выпадает на пути. Мы уже писали о том, как составить резюме веб-разработчику, но этим дело не ограничивается — важно не только впечатлить рекрутера на этапе отбора, но и успешно пройти собеседование.