Eugene Kuzmichev

Вы что-то тему прошлого года достали, самый пик взятия штурмом верхнего Ларса. На тот момент практически ни у одной компании не было таких мер

На любой работе работодатель обязан тебе вручить повестку, если она пришла на работу, иначе (если нет законных оснований не вручать) по закону - штраф и проверка

И что из перечисленных мной пунктов недопустимо? Обычные требования работодателя, ничего что противоречит требования ТК РФ. Может быть твой высер был фривольным и лишним?

Любой работодатель в случае прихода мобилизационных повесток обязан их выдать, независимо от статуса работодателя, иначе он попадает на штрафы и отстранение деятельности руководителя

Так это вы же чушь сморозили, а не я))

Это право компании, если работник с требованиями не согласен - он может найти себе другое место

Много таких организаций, банки входят в их число

Ну если вы по трудовому договору кушаете или мажетесь говном - это бинго, я вас поздравляю))

Это допустимо в любой компании, где работник подписал с работодателем трудовой договор

Да ничем не мотивируют. Либо ты с нами, либо ты уезжаешь, вот и вся мотивация

Сделано затем, что ребята делают на работе не очередные говносайтики и никому ненужные миллион сервисов, это если коротко:)