Григорий
Надеюсь что мы перестанем это хавать
Живу в Санкт-Петербурге.
Недавно решил отправить девушку учиться на категорию В.
Задача оказалась не из легких, поиск автошколы растянулся на 7 месяцев, причин на это много.
Основные сложности: Некомпетентные педагоги по теоретической и практической части. К чему было мое удивление, когда я видел все тот же сервис. Голые и мрачные аудитории, потухшие преподаватели, совдеповское оборудование ПК и мониторы, если те вообще имелись. Напомню, цена на обучение поднялась на 100% То-есть, с 30 тысяч до 60-70 в среднем.
Ни одна автошкола не предоставила мне конверсию по успеваемости. Рабочих тетрадей нет. А про инструкторов негативных отзывов хоть отбавляй.
Каждая из автошкол, будь это за 45 тысяч или 95 тысяч за курс. Не дает письменной гарантии к вашей квалификации.
Мол люди разные и мы за всех отвечать не можем. Поэтому мы обещаем вам 200% сдачу экзаменов но фиксировать обещание не будем.
Вообщем много о чем могу рассказать. Если кратко:
1. Безответственные педагоги. Учитель не готовиться к уроку, нет скрипта, почти все уроки отсебячена. Пока пыталась объяснить значения кирпича, я сам запутался, хотя мой стаж 8 лет.
2. Инструкторы уставшие и позволяют агрессивный подход. Часто безразлично уткнувшись в телефон проводят урок.
3. Менеджеры абсолютно ничего не знают ни о маршрутах, ни об обучении. В большинстве случаев оказывалась совсем не то что обещал менеджер.
4. Почти в каждой автошколе есть прайс с доплатами за занятие, вождение, пересдачу. От 1500 до 3000 тысяч. Говорит об их безупречной успеваемости.
5. Некоторые автошколы делают существенную надбавку на задачу на ручке. Тут я сильно удивился. А разница в чем? Разница между автоматом и ручкой 5000 - 10000 тысяч.
Стоимость конская, за права в среднем 70 тысяч. А сервис при максимальной оценки на 25 тысяч.
Я выступаю за то чтобы взбодрить этих жуликов и начать работать.
Отличная инициатива опубликовывать рейтинг успеваемости!
Яндекс уже стал пропутинской организации.
26 января компания объявила о передаче данных пользователей.
Вы допускаете ошибку ровняя свой опыт с определенным классом людей.
Я бывший предприниматель, однако я и до предпринимательства с легкостью уходил от работодателя. Причин для ухода много но не одна не связанна с бездельем или завышенной самооценкой.
Если человек чувствует себя комфортно на рабочем месте, его устраивает ЗП. Такой человек не уйдёт.
Не стоит забывать что на работе важен результат. Как его добиваются уже забота вашего наемного работника. Не вижу ничего плохого в том, что он смотрел YouTube. Каждый отвлекается по своему.
Скорее всего у вас есть гиперконтроль. Важно понимать! Вы человек со своим интересом к бизнесу и кругом рабочей ответственности. Ваш сотрудник не исключение. Вы не должны указывать людям как им выполнять свои обязанности. Если вас не устраивает результат, прощайтесь.