Очень трогательный пост для моего эмоционального интеллекта, так как родился из одного реального коммерческого предложения.
Как часто вы, просматривая отчёты об оценке сотрудников, ловили себя на мысли: «Показатели вроде бы хорошие, а живую энергию команды, настоящие барьеры в коммуникациях, — это не показывает»?