Василий Теркин
Господи, вы серьезно? Ну и ну
Идите на митинг "удвой оплату ИТ специалистам", а то вам все мало
Меня ещё реально беспокоит следующая вещь. Снова мне кажется на грабли наступаем, которые потенциально могут ответить через нное количество лет.
Возник дефицит всего.
Но мы завозим, в тч много китайского.
Это вообще кто-то проверяет с тз безопасности для нас?)Очень сомневаюсь)
Главное залатать текущие дыры к сожалению без погружения в качество и безопасности того, чем латаем... к примеру китайские авто, компоненты электронные... не думаю что кто-то сильно заморачивался что у них внутри и как это что-то может повлиять на нас)))Хотя могу ошибаться.
Пс: политики никакой тут нет, просто измышления
Ну и ещё добавлю. Тут много за зп и условия жалуются. Считаю что избалованны в основном и как мне кажется не объективно оценивают общую картину свои навыки и перспективу. Почему говорю - потому что по роду деятельности каждый день вижу разного рода бюджетников разных уровней и вот там ситуация реально плачевная с большой буквы. Условный бюджетник среднего звена работающий по 10-15 часов и реально гнущий ответственность получает очень мало, несоразмерно мало. Потом мы все дружно на них жалуемся и говорим как все плохо. Просто смотришь на них и диву даешься: ни уехать, ни купить что-то, в отпуск съездить - пятьсот бумаг и в русскую заграницу без сервиса и прочего. Потом возвращаются и героически продолжают фигачить за гроши. При чем даже на таких уровнях где максимальная ответственность. А вы грустите что на собеседовании хейтят и зп 200 а не 300. По статистике не помню уже точно сколько более 100тр по стране получают не более 7% населения. Задумайтесь над цифрами.
У меня семья, плюс разные траты факультативные и я не понимаю куда 500-700 уходят вот реально без излишеств.
Сегодня коллега в гости приехал из региона который в 4 часах от Москвы на поезде и говорит: первый раз вижу чтобы в лифте плитка была.
Я обалдел и сделал выводы куда нам ещё расти и расти.
Очень здравый подход. От себя добавлю (все же не маловажно) менталитет, устои ну и вполне возможно небезразличность за страну в которой родился (при всех бывших и имеющихся перегибах). Одно дело когда разница по разным сферам жизни для конкретно взятого человека существенна, другое дело когда разницы критической нет, но человек все равно выбирает заграницу условную. По моим наблюдениям такие люди чаще всего возвращаются. Ну а так если оставаться при нормальных условиях план Б в различных его проявлениях никто не отменял.
В моей сфере например нет возможности уехать с концами, но я бы наверное и не стал этого делать. А так перезимовать в теплых странах - самое то. Чуть вашей сфере завидую, которая позволяет в полной мере работать на дистанции.
Губа не дура. А за границей такие зп найдете? Ну ок 1млн, а вот так выйти и с кем пообщаться и что поделать, чем насладиться и так далее. Без критики, просто интересно. У меня многие возвращаются из разных сфер, в тч ИТ.
На счет платежеспособного населения я бы поспорил)
В голове глобально проблемы. Наверное рекламой на первом канале о том, что невозможно за полгода изучить то, чем люди годами если на десятилетиями занимаются и совершенствуются, не обойдется))))
Взяли бы правильный гос вуз сделали. Берёшь предпринимателя идейного который хочет учить и для страны создавать. Ставишь туда, он набирает команду и обучает по нормальной программе без воды и шелухи. 2-3 года и готово)
Кстати ещё мысль - берите на вооружение человеки в максимально кежьюал одежде, но с хорошим ноутом😂Ладно, шучу, скорее работодатели ищущие. Сам в своей сфере эту тему начинаю изучать.
В Москве и СПб (в меньшей степени) хотелки конечно космос. Как пример я сам очень активно работаю под ключ с максимальной ответственностью на зп и значительной долей в развивающемся бизнесе. Ищу сотрудников. А у сотрудников хотелки или около моих или выше. А хотят сидеть в безопасности и не бегать как белка в колесе (как я) а тихо мирно сидеть на месте, думать там, печатать, иногда куда-то выезжать. Я немного в шоке порой.
Возможное решение: ищем людей из глубинки, готовых рвать все и всех за небольшую зп с возможностью роста. Замотивированных. В ИТ вообще лафа - сидит у себя а получает что-то между московской и своей региональной. И все довольны.
Ну да, заморочиться нужно, поисследовать, поискать.
Вообще обе стороны хороши: один подавай максимального уровня сразу и за копейки, другим максимальные плюшки с конской зп, хотя ни опыта ни выдающейся квалификации.
Ну и что мало ли. Сразу клеймо ставите. Может человек хороший ну и профессионал)
Просто она ещё студент. Некоторые из них надувают щеки и уже хотят горы золотые. У меня же она получает реальное практическое обучение.