При управлении коллективом каждый начальник вынужден использовать метод «кнута и пряника». Разумеется, пряник приятен не только тому, кто его получает, но и тому, кто им одаривает. Необходимость делать замечания, читать нотации, лишать премии предсказуемо портит настроение, особенно когда наказание необходимо применить по отношению к сотрудникам, к…