Elena Feshchenko
Экономическую теорию не будем трогать. Серые зарплатные схемы тоже не бесплатны, разговор придется перевести на тему "откуда черный нал в компании, какие схемы обналички она использует и сколько это стоит". Впрочем, если угодно, посчитайте, обсудите, но я участвовать не буду.
А наличие причины не отменяет того, что предположения были.
Вы не ограничились вопросами, а делали предположения.
Ну не видите, значит, не видите.
Отмечу, что совет сменить тон тоже прекрасен, учитывая, что предположения обо мне, моем опыте и статусе начали делать именно вы.
Я юрист-налоговик, подруги — юристы, маркетологи, уровень от специалистов и ведущих специалистов до руководителей отделов.
А давайте вы что-нибудь о себе расскажете? А то без ответной любезности у ваших вопросов слишком некрасивый тон. С ответной будет не намного красивее, но хоть не совсем по-хамски.
Достаточно, 11 мест за 26 лет — только мой стаж.
Это практика моя и моих подруг. В нашей жизни все именно так.
Почему вы думаете, что администратора достаточно? Пользователи постоянно обращаются с вопросами, это же не 30 человек, а 30 тысяч. Достаточно от каждого по одному письму в год, чтобы их было за 80 в день.
Пошло гадание по аватаркам. Скажите мне, чего я еще не знаю.
А я вам разъясняю, как все на самом деле. Если рассматривать вакансии одного уровня — величина компании, профиль деятельности, объем работ, то разница в цвете зарплаты никак не изменяет требования к соискателю.
Вы опять не угадали.