Дневник HR на удаленке. Подбираю лучших сотрудников для компаний. Пишу как найти работу мечты.
Вокруг много про «успешный успех» и личную эффективность, а хочется просто… нормально делать свою работу и в 18:00 закрывать ноутбук? Вы в порядке и смотрите в сторону карьерного минимализма. Это новый тренд, который наблюдается всё чаще.
Итак, испытательный срок на финишной прямой, показатели в “зелёной” зоне, кроме одного, того по которому будет приниматься решение остается человек в компании или нет.
Он искренне старается, пробует, наблюдает, обучает, ночует с табличками в обнимку. Но показатель стоит как вкопанный.
Весь февраль в сети обсуждают историю о том, как компания уволила аналитика, попросившую возможность быть вне доступа во время 8-часового сна.
Прокомментировала для РБК Pro статью о том, почему закрывается малый бизнес.
Эти люди пополняют рынок труда и если линейный персонал находит работу за выходные, то бывший предприниматель…, его часто встречают так, будто он пришел не работать, а перекантоваться или подсидеть гендиректора.
Почему одни делают Карьеру, а другие нет!
Факторов много, но один из них ЗРЕЛОСТЬ.
Есть разница между тем чтоб вырасти физически и повзрослеть, согласитесь?)
👩🏼💻Взрослые приходят за увеличением зарплаты с предложениями что они готовы взять дополнительно за эти деньги.
👶 Дети считают, что увеличение зарплаты естественно, просто потому что все под…