Круто ) но такой вопрос: способен ли гипотетически этот ии так хорошо обучиться подбору, что полностью вытеснит живых рекрутеров? Ии и подберёт кого надо, и собес проведёт в онлайне, и решение примет и на работу устроит. Ну, ладно, может и не устроит, но по крайней мере всё дойдёт до того, что от человека (директора) останется лишь функция нажать кнопку «принять предложенного ии кандидата на работу»?
Круто ) но такой вопрос: способен ли гипотетически этот ии так хорошо обучиться подбору, что полностью вытеснит живых рекрутеров? Ии и подберёт кого надо, и собес проведёт в онлайне, и решение примет и на работу устроит. Ну, ладно, может и не устроит, но по крайней мере всё дойдёт до того, что от человека (директора) останется лишь функция нажать кнопку «принять предложенного ии кандидата на работу»?