Как собрать команду для работы с видео
Работа над любым медиапроектом начинается, как и утро, не с кофе. А со сбора креативной группы. Но её состав каждый (!) раз отличается - в зависимости от целей и бюджета. Состав определяет генеральный продюсер или руководитель проекта, изучив все вводные. Далее я расскажу, как подбираются команды для медиапроектов, основанных на видеоконтенте.
МИНИМАЛЬНЫЙ СОСТАВ
Я считаю, что со множеством проектов могут справиться и группы с минимальным составом. Это 2 человека. В случае с видео функции распределяются так:
⭐ один берёт на себя обязанности исполнительного продюсера, сценариста, корреспондента и редактора
⭐ второй - функции оператора и монтажёра
Обычно это смежные области знаний и задействованные способны справиться с несложным проектом, без привлечения дополнительных специалистов.
СТАНДАРТНЫЙ СОСТАВ
Но если проект масштабнее/амбициознее, и у вас есть на него мало-мальский бюджет, то можно увеличивать рабочую группу. В следующем порядке (по приоритетам):
⭐ Отдельный оператор
⭐ Отдельный режиссёр монтажа
⭐ Второй оператор
⭐ Исполнительный продюсер
⭐ Гостевой продюсер
⭐ Сценарист
⭐ Редактор
⭐ Дизайнер
⭐ Моушен-дизайнер
ПОЛНОЦЕННЫЙ СОСТАВ (ИДЕАЛЬНЫЙ)
А в идеале, если бюджет у вас приличный, полноценная рабочая группа на крупный медиапроект с видео выглядит так:
⭐ Генеральный продюсер - это тот, кто формирует и руководит рабочей группой, не забывая при этом про интересы заказчиков
⭐ Исполнительный продюсер - тот, кто фактически управляет разными циклами продакшена, зачастую включая организаторскую и документационную части проекта
⭐ Гостевой продюсер - тот, кто находит, согласует, приглашает в проект героев и экспертов
⭐ Креативный продюсер - тот, кто добавляет проекту «магии» - ищет фишки, изюминки, которые будут отличать конкретный проект от сотен подобных
⭐ Режиссёр - тот, кто отвечает за художественную сторону видеопроизведения и командует на съёмочной площадке
⭐ Оператор-постановщик - тот, кто руководит группой операторов, задействованных в проекте
⭐ Оператор (желательно два-три) - тот, кто непосредственно осуществляет видеосъёмку
⭐ Гафер - тот, кто выставляет на съёмочной локации свет
⭐ Сценарист - тот, кто пишет сценарный план съёмочного дня и тот, кто после съёмок делает по нему рабочий план для режиссёра монтажа
⭐ Корреспондент/ведущий - тот, кто обычно работает в кадре. Например, задаёт вопросы во время интервью (если выбран такой жанр). Иногда не в кадре - например, когда решено делать видео только с главным героем на экране. Но всё равно на съёмочной площадке задаёт вопросы героям и экспертам именно корреспондент или ведущий
⭐ Визажист, парикмахер, стилист - те, кто отвечают за внешний вид героев и экспертов во время съёмок - пудрят, расчёсывают, одевают…
⭐ Звукооператор - тот, кто отвечает за запись звука во время съёмок
⭐ Реквизитор - тот, кто отвечает за реквизит в кадре (если он подразумевается)
⭐ Администратор съёмочной площадки - тот, кто следит за порядком с проводами, оборудованием, контролирует тайминг. А зачастую ещё и отвечает за чай/кофе/буфет для занятых в съёмках
⭐ Логер - тот, кто после съёмок приводит в порядок отснятый материал и передаёт его в упорядоченном виде режиссёру монтажа ⭐ Режиссёр монтажа - тот, кто монтирует отснятый материал, согласно сценарного плана и задач от режиссёра и продюсеров
⭐ Звукорежиссёр - тот, кто формирует звуковой ряд в видеороликах
⭐ Редактор - тот, кто смотрит видео на этапе чернового монтажа и вносит в него правки
⭐ Дизайнер - тот, кто готовит бренд-бук проекта, включая элементы для видео (титры, подписи спикеров и т.д.)
⭐ Моушен—дизайнер - тот, кто «оживляет» дизайн проекта
⭐ Колорист - тот, кто отвечает за цветокоррекцию в видео
⭐ Корректор - тот, кто проверяет титры и подписи в видеороликах на соответствие правилам русского языка
Да, команда может и должна быть такой объёмной - для масштабных и действительно качественных проектов. Почти как для кино! Да! Но сегодня аудитория медиапроектов так избалована валом контента в социальных сетях, что привлекать её внимание нужно чем-то стОящим. А тут без команды профи - не обойтись.
Конечно, это не значит, что крутые медиапроекты не получится сделать меньшими силами. Всё и всегда нужно пытаться оптимизировать. И это одна из главных задач современных медиаменеджеров. Я за рациональное хозяйство. Но иногда поставленная планка качества не позволяет сократить издержки на команду. Это нужно понимать.
Что ещё важно? Чтобы все члены команды были там, где им интересно. Не зовите на проект про политику того, кто интересуется котами. И не зовите на проект про космос того, кто интересуется кулинарией. Узнавайте у своих потенциальных сотрудников - где сфера их интересов. Чаще и глубже общайтесь с ними. И давайте им только те задачи, которые будут находить у них отклик. А без вовлечения команды ничего хорошего не выйдет. Выйдет посредственное. Согласны на такое? Уверена, что нет. Так что не экономьте время на подбор команды. Это главное, что определит ваш совместный результат.
Всем удачи и красивых видеопроектов!