Легален ли аутстаффинг персонала в России в 2025 году?

В последние годы аутстаффинг уверенно набирает популярность среди российских компаний. Всё больше организаций активно используют эту модель в своей деятельности для оптимизации бизнес-процессов, сокращения расходов и гибкого управления персоналом. В условиях растущего интереса к аутстаффингу актуален вопрос: насколько он законен в России сегодня?

Аутстаффинг — это передача персонала за штат компании через стороннюю организацию. Сотрудники продолжают выполнять свои обязанности, но их официальным работодателем становится аккредитованное агентство занятости. Организация-аутстаффер берет на себя все обязательства по налогам и оплате труда и ведет полный кадровый учет.

Аутстаффинг официально разрешен в России. Регулируется на законодательном уровне следующими документами:
• Трудовой кодекс РФ
• Гражданский кодекс РФ
• Налоговый кодекс РФ
• ФЗ «О занятости населения в РФ»
• Приказ Роструда №253 от 11.11.2022

• Аутстаффинговые компании обязаны соблюдать трудовые права работников, включая предоставление безопасных условий труда, выплату заработной платы и соблюдение трудового законодательства.
• Условия оплаты труда направляемого работника должны быть не хуже, чем условия оплаты труда работников принимающей стороны с такими же трудовыми функциями и квалификацией.

• Заниматься аутстаффингом могут только частные агентства занятости — юридические лица, прошедшие аккредитацию Роструда.
• Работников нельзя направлять на опасные или вредные объекты без компенсаций и соответствующих условий.
• Аутстаффинг также подлежит налогообложению, что делает его прозрачным для налоговых органов. Компании должны соблюдать налоговые обязательства, что способствует легализации этой практики и снижению серого рынка труда.

Аутстаффинг в РФ является полностью легальной практикой, при условии строгого соблюдения трудового законодательства и защиты прав работников. Компании, решившие воспользоваться этой моделью, должны тщательно подходить к выбору партнёра и следить за соответствием всем правовым нормам.

Кадровое агентство "SODST" — аккредитованная компания (аккредитация Роструда № А-154/78), которая уже более 10 лет предоставляет услуги аутстаффинга и аутсорсинга по всей России. Нам доверились более 1500 компаний. С каждым клиентом мы работаем индивидуально, обеспечивая полное сопровождение.

Мы берём на себя:
• Оформление и ведение всей кадровой документации по привлечённому персоналу;
• Юридическую защиту, соблюдение требований трудового и миграционного законодательства;
• Проверку разрешительных документов иностранных сотрудников;
• Сопровождение через электронный документооборот — быстро, удобно и с минимальными затратами для вашего бизнеса.

Сотрудничая с нами, вы разгрузите внутренние HR- и бухгалтерские службы, минимизируете риски и избежите возможных штрафов.

Переходите на наш сайт и получите бесплатную консультацию от наших профессионалов уже сегодня! Откройте новые возможности для бизнеса и разберитесь во всех тонкостях данной услуги.