Тайный Санта вашей карьеры
Если вы не актеры, готовые примерить образы Дедушки и Внучки, то для карьеры сейчас не лучшее время. Компании усердно «подтягивают» план продаж. Эйчары уже закрыли позиции. Да и кандидаты, после 20-го декабря, не хотят вплетать подготовку к собеседованию в новогоднюю суету. Если где-то и требуются новые люди, то это в основном временная работа связанная с елками, мандаринами и красной икрой сомнительного происхождения.
Меня зовут Сергей Черненко, я действующий топ-менеджер, член совета директоров международной компании. За 20 лет карьеры я работал в МИДе , компаниях Philip Morris, Bacardi, Mitsubishi и др. Из них 10 лет на директорских позициях.
Сейчас развиваю собственный проект: КорпХакер - сообщество, благодаря которому можно выстроить деловой нетворкинг, получить помощь в трудоустройстве или вырасти в карьере.
Поделитесь этой статьей с тем, кому это актуально. Вам скажут спасибо)) И подпишитесь на ТГ-канал "КорпХакер", где я пишу об эффективной коммуникации, нетворкинге, карьере.
Официальным девизом последней декады декабря будет «Давайте после праздников!». И это не моя выдумка. В одном из telegram-каналов я наткнулся на реальный рекламный пост, в котором продавали новогоднюю гирлянду из этих слов. И пусть это, конечно не так хайпово, как “Г..но с Дымом!” составленное из букв “С Новым Годом!”. Но все же, как небольшая бизнес идея, имеет место))
Не стану бросаться в вас инфоцыганскими словами о том, что на самом деле новогоднее время – лучшее для карьеры. Не лучшее оно. Как не выворачивай наизнанку классические подходы к этой самой карьере. Но что действительно можно сделать в эту суетливо-вальяжную пору, это уделить внимание своему собственному развитию.
Обещаю не быть особенно душным в своих суждениях об этой теме. Разве что придется приоткрыть окно в режиме проветривания. Но с удовольствием поделюсь с вами тремя советами. Два, так и быть, будут связаны с карьерой. Но вот третий – совершенно точно новогодний. Я бы даже сказал, гастро-новогодний))
Начнем с серьезного. То есть про карьеру. Один человек дал мне умный совет для новогодних каникул. Он назвал это принципом 1+1. Это значит, что во время длинного зимнего отдыха нужно запланировать 2 дня для себя. Тут не будет способов побороть похмелье и изжогу. Я расскажу, как за два дня сделать две полезных вещи для следующего карьерного года. Итак, на что нужно обратить ваш взор после того, как закончатся салаты и выдохнется игристое:
В день первый выберите книгу, которую вы не успели прочитать за год и подарите ей своё время. Только вы, книга, удобное кресло, плед, носки и перерывы на обед, ужин и биологию. Просто читайте, обдумывайте и впитывайте информацию. Кажется, что одного дня для книги будет мало. Но поверьте, что за 8-10 часов осознанного чтения вы скорее всего дойдете до эпилога. Главное попробуйте читать в одиночестве. В конце концов, семью всегда можно отправить в музей или на каток. А друзьям скажете, что телефон был на беззвуке;)
В день второй получите новый навык. А именно пройдите какой-то тренинг. Классно, если он будет в очном формате. Но онлайн тоже отлично работает. Выбирайте что-то однодневное (ведь у вас же только один день на это). Важны хорошие отзывы и классный автор. Как отличить реальный отзыв от искусственного можно научиться погуглив этот вопрос в поисковиках. А на счет темы тренинга – лучше что-то из soft skills (мягких навыков). Например, из области общения, понимания людей или способов презентовать себя перед другими.
Отличная новость в том, что в данном случае сумма 1+1 даст много больше, чем 2. Во-первых, новые знания. Во-вторых, вы проведете время с собой. В-третьих, эти слегка завистливые взгляды людей, которые все эти дни провели за едой и напитками. В-четвертых, история для собеседования, которая гарантированно заинтересует тех самых эйчаров. И так далее.
За два дня вы сделаете апгрейд своего интеллектуального багажа и добавите новый скилл в копилку и резюме. Вот и думайте сами, насколько это круто для карьеры.
Ну и третий пункт моего рассказа – chef’s table или по-русски – стол шефа. Этот гастрономический экспириенс я вам рекомендую подарить себе на новогодних праздниках. Что это? Вы приходите в ресторан не в обычном формате, а идете на специально созданное шефом меню, в отдельную комнату, за отдельный стол.
Но самое интересное, это даже не сами блюда, которые, скорее всего, хороши по умолчанию. Фишка в том, что каждая подача сопровождается историей. О продуктах, о способах их приготовления, о регионах, где эти продукты растут или пасутся.
Вот, например, знаете ли вы, что фейхоа, перед тем, как съесть нужно обязательно помассировать? Да, да. Персональное спа для каждой фейхуошки;)) Было очень смешно, но мы всем столом делали это.
Формат шефского стола набирает популярность в мире. Поэтому просто наберите нужные слова в поисковике. А экспириенс, который вы получите – это и отличный вечер в компании интересных новых людей, и апгрейд уровня вашей личной интересности. А это, как раз, тот самый скилл, который никогда не бывает лишним.
В общем читайте, тренируйтесь и сходите на chef’s table. Все это точно будет полезно. И для карьеры и для общего кругозора. Если хотите совет про интересных шефов Москвы и Питера или про интересную книгу, пишите в директ. А если надумаете тренинг, то до праздников по ссылке доступна специальная цена на мой авторский мини-курс «Как нравиться людям!?». Там как раз про интересность и другие скиллы, которые пригодятся и в новом году, и в жизни вообще:
Cheers!