hamkorLab

С наступлением нового года, когда в воздухе ощущается атмосфера перемен и надежд на лучшее, многие из нас задумываются о возможных изменениях в профессиональной сфере. Одним из ключевых факторов успеха в работе являются отношения с руководством. Давайте вместе составим чек-лист и проведем небольшой аудит руководителя.

Не так давно работа по 12 часов в день, преданность карьере, усиленная трудовая деятельность по выходным и культ кровавого карьеризма были общепринятыми явлениями. Если к 25 годам вы не покорили вершину карьеры и не обзавелись наградами за свою трудовую деятельность, то можно было получить несколько косых и непонимающих взглядов в свою сторону.

Представьте себе ситуацию, когда вам требуется найти новую работу. К кому бы вы обратились: к близкому другу или давнему приятелю?

Представьте ситуацию: тимлид подходит к одному из сотрудников и при всех отчитывает его на повышенных тонах. Сотрудник приносит свои извинения, но лид продолжает кричать на него. Ситуацию в реалиях современного мира и новой этики трудно представить. Однако, что если сказать, что случай происходит в Индии или в Пакистане, где иерархия считается одно…

Оценка уровня удовлетворенности сотрудников своей работой (Job satisfaction) может быть сложной и не всегда легко применимой концепцией. Иногда бывает трудно объективно оценить уровень удовлетворенности и определить, как правильно использовать полученные результаты.

Обратная связь – важный инструмент в развитии сотрудников и команд, но привычный метод сэндвича, который предполагает начало и завершение разговора позитивными репликами , становится все менее эффективным в современном бизнесе. Почему так происходит и как найти альтернативные пути для достижения конструктивной обратной связи?

Продолжим наш диалог с СМО HamkorLab, Екатериной Сидоровой, и рассмотрим дополнительные аспекты продвижения цифровых банковских продуктов. В предыдущей части беседы мы изучили сотрудничество компании с партнерами, методы обеспечения безопасности данных клиентов и подходы к персонализации коммуникаций с пользователями.

В мире быстро меняющихся технологий и цифровой революции банковский сектор не остается в стороне. Согласно данным исследований, цифровые банковские услуги переживают взрывной рост, их использование увеличилось на 47% за последний год. Один из наиболее динамичных и успешных игроков в этой области - HamkorLab. Поэтому мы обратились к нашему СМО Екате…

Подготовили для вас полезный и интересный материал с советами от СТО hamkorLab Алексея Мордвинова. Они будут полезны организациям и компаниям в работе с командой и в повышении эффективности разработки.

В прошлых статьях мы уже делились информацией о нашем новом проекте "Время для Коучинга" с нашим ведущим Скрам-мастером Акмалем. Кроме того, стоит отметить, что Акмал является сертифицированным коучем в соответствии с международными стандартами ICF и обладает высокой квалификацией.

Продолжаем рассказывать и делиться прикладными советами от рекрутера HamkorLab по найму сотрудников в IT компании. В прошлой части мы рассказали о рабочих советах при найме, красных флагах у кандидатов и улучшении методов хантинга. Сегодня мы поделимся еще несколькими полезными советами, касающимися оценки эффективности рекрутинговой системы, привл…

Найм сотрудников в IT-компанию является критически важным процессом, так как от количественного и качественного состава зависит, насколько быстро будет продвигаться команда в разработке продуктов. В статье мы поделимся с вами ценными советами и рекомендациями от рекрутера HamkorLab Саъдулло Эркинова, специализирующегося в области IT и финтех.