🧾 Выплаты зарплат через банк: с 1 июля 2025 года правило ужесточается
Согласно последнему изменению в законодательстве Турции, с 1 июля 2025 года все работодатели, у которых работают 3 и более сотрудников, обязаны производить выплаты заработной платы, премий, бонусов, авансов и других выплат только через банки.
📌 Что меняется?
🔹 Ранее порог составлял 5 сотрудников, теперь — 3.
🔹 Новое требование касается работодателей по:
• Закону о труде
• Морскому трудовому кодексу
• Закону о журналистах
💡 Что входит в “выплаты” (по НК Турции, ст. 61)?
• Зарплата, аванс, премии, бонусы, компенсации
• Надбавки, оплата расходов, “huzur hakkı”
• Все выплаты, не связанные с партнерством в компании
⚠ Важно помнить:
• Выплаты должны быть чётко обозначены при переводе (например, «зарплата за июнь»).
• Исключение: если в регионе нет банка или объективно невозможно перевести — можно использовать PTT.
• Хозяйственные общества (например, члены совета директоров) не подпадают под правило, если работают не по трудовому договору, а по доверенности (vekâlet).
🧯 Штрафы:
За несоблюдение — административные санкции согласно закону, в зависимости от сферы деятельности.
⚠ Противозаконно применять разные штрафы за одну и ту же ошибку в зависимости от категории работников.
🧭 Практические советы:
✅ Уже сейчас настройте выплату зарплат сотрудников через банки.
✅ Убедитесь, что в платёжке указано назначение (зарплата, премия и т.п.).
✅ Обновите кадровую документацию и систему начислений до 1 июля 2025.
✅ Для новых предприятий — ориентир с первого дня: банк или PTT, не “на руки”.
📌 Вывод:
Контроль за выплатой заработной платы усиливается. Это важный шаг к “белому рынку” труда, прозрачности налогов и учёта. Игнорировать — опасно и дорого.
#зарплатавбанк #Турция2025 #бизнесТурции #трудовое законодательство #работавТурции