Независимо от динамики развития команды, конфликты неизбежны. Но что, если вместо того, чтобы относиться к нему как к ядовитой змее, мы будем использовать его потенциал для генерации действительно инновационных идей?
Что, если не избегать конфликтов, а принимать их с распростертыми объятиями? Поддержание открытости к конфликтам в команде раз…