Галина Захарова
Вообще, я не люблю категоричность. Нужно искать какие-то варианты на будущее, понимая, что ресурсы, в любом случае, исчерпаемы. Но я против того, чтоб искусственно создавать переход на зеленую энергетику, рынок не обманешь
Тут еще важно уметь расставлять границы, если сотрудника рассматривать, как актив, чтоб потом не оказалось, что они приходят к тебе как к психологу или другу, просто выговориться по любым вопросам
Вот что говорить о потенциале компании, если даже работники в ней разочаровались, руководству Эпл стоит задуматься
Не знаю кому в Японии он мог понадобиться. Вон у Китая роботы уже и бегают и танцуют, а наш еле-еле ходит
Самое сложное с кофе - это вовремя остановиться, чтоб не выпить больше трех чашек за сутки, задача со звездочкой
Скоро утонем в таком большом количестве рекламы везде, и так блогеры всё время что-то рекламируют, тут ещё опять что-то купить нужно
Все ресурсы в роботов -правильно, обычный покупатель больше не интересен, нужно делать товары для корпораций
Вряд ли их активность приведет к чему-то, ведь прогресс так просто не остановить, руководству компании очень выгодны роботы
Всех сократят, на место 100 человек возьмут одного с навыками использования нейронки, прогресс наглядно
Вообще, сейчас не только в сфере технологий дефицит электриков, сейчас везде - эти специалисты на вес золота. Люди не очень хотят осваивать такие сложные направления