Масштаб личности =масштабу мышления владельца бизнеса

Следите за логикой. Масштаб компании зависит от масштаба личности владельца. А масштаб личности владельца зависит от масштаба мышления владельца. Я наблюдаю за Маргуланом Сейсембаевым, инвестором и предпринимателем из Казахстана, который заработал 6 млрд $ на своих бизнесах, затем у него все отняли и он сейчас снова заработал сотни миллионов долларов. Можете посмотреть в интернете, про него много информации есть, если вы его не знаете.

Или история с Дональдом Трампом он стал миллиардером, затем ушел в минус. Я видел видео, где он идет по улицам Нью-Йорка и там бомжи жгут мусорки. Он говорит, как я завидую этим бомжам! У них банковский баланс равен 0! Они на 4 млрд долларов богаче меня! Но он, несмотря на сделанные ошибки, вышел снова в плюс - вернул себе миллиарды и стал Президентом США! Самой влиятельной страны в Мире!

Получается успех зависит от масштаба личности владельца и умения зарабатывать деньги! А это зависит от мышления. Я много изучаю людей, успешных, неуспешных и супер успешных. И задался вопросом почему один зарабатывает миллион рублей, другой зарабатывает миллион долларов, а третий миллиард долларов?

Почему они родились в одной стране, и даже в одном городе, и если совсем утрировать, в одной семье, в один исторический период? Но результаты кардинально разные? Я был в разных странах и везде есть бедные и богатые. Везде есть супердорогие дома и машины и рядом есть лачуги и бомжи? Лос-Анджелес, например, есть супер богатые на дорогих машинах, и бомжи, которые живут на улице?

Это вопрос принятого решения. Каждый из них стоял перед дилеммой: быть богатым и успешным или бедным и не успешным. Тут есть разные варианты и конфигурации. И я тоже стоял перед этим выбором.

Можно быть бедным и несчастным. Таких много.

Можно быть бедным и счастливым. Таких вы видели много, таких было много в Советском Союзе и таких много в нашей стране.

Можно быть богатым и несчастным. Таких уже намного меньше. Но я считаю это несправедливым. Такие люди обращаются ко мне. Я помогаю им разобраться почему так? Что пошло не так и помогаю им восстановить справедливость.

Можно быть богатым и счастливым. Это та точка, к которой я хочу вести своих клиентов.

Давайте посмотрим что нужно, чтобы быть и богатым и счастливым. Сейчас модно говорить про колесо баланса. Это модная штука, которая помогает продавать много курсов и тренингов. Она удобна для анализа и для диагностики и на этом все. Потому что баланса нет и быть не может. Жизнь - это игра и она подчиняется правилам игры. Теория игр будет у меня в программе “Масштаб личности владельца”, которую я сейчас готовлю и скоро анонсирую, сейчас можно будет попасть в предварительный список, потому что я смогу взять не более 5 владельцев бизнеса в личную работу и не более 20 в групповую программу.

Игра - это состязание противников или соперников и чем выше ставки, тем жестче борьба и тем жестче методы. Поэтому нужно иметь туза в рукаве - внеконкурентные преимущества перед конкурентами. Жизнь несправедливая штука. Есть много умных предпринимателей, которые ПОЧЕМУ-ТО УСТУПАЮТ не таким умным и не таким сильным. Несправедливо. Я борюсь с несправедливостью. Я не согласен с тем, что предприниматели с сильным и полезным продуктом, уступают конкурентам без экспертности, без глубокого понимания продукта, без хорошей начинки. Конкуренты с красивой упаковкой и нереальными обещаниями обходят настоящих профессионалов и экспертов, которые потратили годы жизни на свою область. Это несправедливо! Я против!

Я хочу, чтобы настоящие профессионалы зарабатывали достойные деньги и обходили выскочек и тех, кто делает бизнес на хайпе. Что для этого нужно?

Нужны инструменты.

Нужна команда.

Нужна понятная бизнес-модель.

Нужна Большая Амбициозная Цель (БАЦ)

Нужны технологии.

Нужен хороший продукт.

Нужна работающая система управления.

Нужны ресурсы.

Но этого недостаточно. Я вижу, как бизнес-консультанты дают потрясающие инструменты, но они либо не внедряются, либо внедряются неправильно и это не очень-то работает. Кто-то внедряет, кто-то нет. Я не хочу идти таким путем. Я задался вопросом почему?

Потому что инструменты - это стены дома. А нужен крепкий фундамент. Или подводная часть айсберга. А это состояние владельца: его ресурс позволяет ставить амбициозные цели и достигать их или он борется с самим собой? Он много знает, но мало делает? и его бизнес - это кладбище нереализованных планов, проектов, целей, не реализованных задумок и мечт? Ко мне обращаются предприниматели, которые каждый год пишут 100 целей в ежедневник и через год переписывают эти нереализованные цели в новый ежедневник. По разным причинам. Это может быть отсутствие ноу-хау как ставить цели и разбивать их на понятные задачи. Или это саботаж сотрудников, или это внутренний самосаботаж или другие причины.

Если множество способов что-то сделать неправильно. Бесконечное множество неправильных способов и несколько способов правильных и работающих, работающие способы стремятся к единице. Есть бесконечное количество способов приготовить невкусный плов или борщ, и есть ограниченное количество способов сделать вкусное блюдо. Чем сложнее задача, тем тоньше путь, который состоит из совокупности правильных действий в правильной последовательности. Есть бесконечное множество способов свернуть с дороги и заблудиться в лабиринте дорог, инструментов, способов. Надо качать маркетинг или продажи, или качать найм, или производство, или пиар, или управление и тд и тд. Важно иметь четкую правильную стратегию. Но как понять, что стратегия правильная? Вопросов больше, чем ответов. тут есть над чем поразмышлять.

Иногда именно последовательность действий является решающей.

Если закинуть мясо на огонь раньше риса - результат будет положительным, если начать готовить рис, а потом мясо, а потом морковь - результат будет плачевным,

таким образом мы приходим к пониманию определения слова технология:

Набор правильных действий в правильной последовательности

Стандарт на каждом шаге.

Метрики измерения.

Система коррекции.

Дорожная карта, понимание где мы находимся и куда идем.

Наставник-ментор-консультант-трекер-коуч-проводник. (нужное подчеркнуть)

Ресурсное состояние участников.

Профессионализм и компетентность коуча.

Инструменты и снаряжение.

Это то, что нужно для результата. Есть много других деталей, но это крупными мазками.

Получается ситуация такая, что я пришел к определенному набору инструментов, определенной последовательности действий.

Сначала состояние владельца, его цели, его ресурсное состояние, эмоциональное состояние, затем постепенно переходим к компании и начинаем ее систематизировать. Но сначала работа с владельцем, потом с компанией, бизнес-процессами, инструкциями, регламентами, системами и тд.

Начал накидывать структуру программы. Программа на 12 недель 3 месяца. Получается 12 шагов, а инструментов у меня получилось больше). Надо урезать, чтобы не было перегруза. Чтобы не получилась каша, как у других коллег на рынке. Когда начинают внедрять все и сразу и в итоге, есть видимость, что нас круто прокачали, у нас инструменты типа внедрены, а по факту ничего не работает. Я так не хочу. Значит двигаемся по принципу постепенности, сначала делаем один шаг хорошо, потом переходим к следующему. Затем его закрепляем, затем делаем это частью нас самих, чтобы это стало частью нашего ДНК, было естественно как дышать.

Получается нужна глубокая теория, нужна практика и нужна личная прокачка (терапия или коучинг). Нужно дать глубокое понимание процессов, нужна практическая составляющая и нужна личная прокачка.

То есть если у человека болит зуб. Можно его научить как лечить зуб, но это ему не поможет. Можно вылечить зуб и можно научить его как не допустить, чтобы зубы заболели снова.

Можно давать рыбу. Это быстрый результат. Можно давать удочку. Но без навыка ловли, удочка - бесполезный инструмент. Нужно дать удочку, научить ей ловить рыбу. Это хорошо, но недостаточно. Нужно еще чтобы у него было желание ловить рыбу и желание тренироваться и желание ловить большую рыбу, и не размениваться по мелочам.

Навык (возможность, способность) + инструменты = результат?

Нет, уравнение неполное.

Навык (возможность, способность, ноу-хау) + инструменты + желание = результат.

Итак, должно быть желание, должна быть возможность и способность этот результат получать, нужны инструменты, умение ими пользоваться и нужно действовать, применять эти знания, инструменты и иметь желание получать результат.

Над этим я работаю с моими клиентами в моей программе “Масштаб личности владельца”. Такой программы нет на рынке. Узнать подробности можно тут:

Мой блог https://t.me/pavelkosolapov

Мой чат https://t.me/x5rost

Запись на стратегический разбор перед попаданием в программу.

+7 999 914 2028 what's up

+79151810663 телефон