Natasha
Простите, а ранее Вы компетенции и грейд на глаз определяли?
Незачем
Никак
Не благодарите
Принцип 5 - не забывать проверять тексты перед отправкой.
Таких примерно 99% из тех, кто вообще об этом задумывается.
Надо бы поправить мобилку.
Ну, осталось только заколлабить с Шеляговым - и в дамки.
С этим просто
Workout и work out или work-out звучат одинаково но употребляются как: существительное, прилагательное и глагол в зависимости от контекста.
Абсолютно верно. Рекрутер.
Это всё конечно хорошо. И правильно. Employer Branding вещь необходимая.
Но вот у меня вопрос, к скрину ниже. Правильно ли я понимаю, что ваши сотрудники настрочат за 33 тысячи рублей отзывы о моей компании, при этом ни дня не проработав в моей компании, то есть, проще говоря, накрутят?
И чем же это тогда отличается от противоположной стороны, когда конкуренты выписывают тебе волчий билет, с помощью таких же сотрудников?
О каком формировании репутации может идти речь, при использовании подобного рода способов?
Наконец! Наконец, интересное исследование! Спасибо.