Согласна с тем, что в статье написано. Но больше 3ки крайне редко получается поднять рейтинг и это вполне нормальная цифра. Даже хорошим компаниям оценку сильно занижают неадекваты, которых даже на собеседование не позвали, так как не соответствуют требованиям. Проблема решится только когда на сайтах отзывов сотрудников нужно будет писать должность и контакты, но это из области нереального.
Согласна с тем, что в статье написано. Но больше 3ки крайне редко получается поднять рейтинг и это вполне нормальная цифра. Даже хорошим компаниям оценку сильно занижают неадекваты, которых даже на собеседование не позвали, так как не соответствуют требованиям. Проблема решится только когда на сайтах отзывов сотрудников нужно будет писать должность и контакты, но это из области нереального.