Елена Казакова
Бывает, работа нормальная, люди хорошие, а чувства нет. Это нормально , ведь не все дела обязаны становиться твоими. Необходимо это принять и двигаться дальше
Многие забывают, что реклама для "Узнаваемости" это инвестиция в будущее, а не расходы без отдачи.
Кто бы что не говорил, но реально работают только системные продажи, где каждый шаг просчитан и повторяем.
Прежде всего, наше восприятие определяет границы наших возможностей. А, смена угла зрения превращает непреодолимые препятствия в решаемые задачи.
Подход "меньше, но лучше" может дать путь к профессиональному и финансовому росту, так как много дешёвых проектов не дают той же отдачи, что несколько качественных.
По большому счёту нужен наверно баланс, при котором будет и уважение к ценностям молодых, и сохранение рабочих стандартов.
Китай вообще не перестаёт удивлять. Пока все спорят о будущем, они уже запускают завод летающих автомобилей.
Ошибки не убивают карьеру, нужно просто спокойно их принимать и отвечать за них. Стресс в таком случае перестаёт быть врагом, а превращается в рост и уважение команды.
Свет в рестике это такая важная штука, которая либо создаёт ту самую атмосферу, либо превращает ужин в обычную трапезу под люминесцентными лампами.
Чтобы команда поверила, руководителю часто приходится сначала самому пройти путь сомнений и найти в цели личный смысл.