Извините, начну этот пост со старого анекдота:
«Решила жена отучить мужа от алкоголизма. Купила водку, налила её в таз и бросила туда дохлую кошку, в надежде, что муж побрезгует. Приходит домой и видит, что муж выжимает кошку как тряпку и приговаривает: кисочка, миленькая, ну ещё хоть капельку...»
Друзья, под конец года хочу в очередной раз поднять тему усталости и выгорания. Именно к этому моменту обычно накапливается усталость, начинается зима и осенняя печаль, но при этом мы все стремимся закрыть дела и сделать как можно больше к концу года, выжимая себя до нитки.
Ситуация опасная, потому что эффекты хронической усталости и выгорани…
Вчера в журнале «Бриф» вышла статья по мотивам моей лекции о специализации агентств. В ней подробно разбираем важность фокуса, специализации и как направить всю энергию компании в одном направлении.
Мы видим, что мир и технологии меняются все быстрее. Самыми важными качествами для профессионального выживания становятся высокая адаптивность, предпринимательские способности и развитые коммуникативные навыки. Про эти три вектора много говорят, особенно в контексте детей: чему их учить, если в будущем обесцениваются целые профессии, пласты навыков…
И еще у меня для вас сегодня наш вебинар, на который еще можно успеть:
Старт налоговой реформы всё ближе — остался буквально месяц. В журнале Brif вышла статья с моими комментариями про подготовку агентств (или любого другого МСБ) к этим изменениям:
Друзья, я поучаствовал в записи бесплатного (!) курса «Адаптивный маркетинг: стратегии для digital-агентств на 2026» от Callibri.
Продолжение поста про мотивацию, точнее — де-мотивацию. Второй гарантированный способ обвалить желание команды работать — использовать обобщающие и буквально всё обесценивающие фразы:
«В…
У нас наконец-то началась осень и вместе с ней осенняя хандра ( Конечно, не такая как в Петербурге, но процентов на 50%.
✨ Серия постов про тренды от digital-стратегов Nimax:
Друзья, мы в Nimax подготовили невероятно полезный материал про ревью. С его помощью вы разберётесь, зачем нужна эта управленческая практика , какие задачи можно решить с помощью ревью, как усилить команду и прокачать своих коллег.