Как найти работу в IT разработчику: гайд к твоему первому офферу

Поиск работы в IT - это как приключение с кучей загадок и испытаний. Ты можешь застрять на этапе «где взять опыт, если без опыта не берут?» или ломать голову, почему резюме снова улетело в мусорку. И я сам, и мои менти прошли этот тернистый путь, начиная с пары корявых сайтов и telegram ботов, которые стыдно было показывать, доходя до офферов, которые казались недосягаемыми. И знаешь что? Это не миф, а вполне реальная цель, если у тебя есть план и немного упорства. В этой статье я поделюсь планом, который помог и мне, и моим менти, добавлю личные истории и инсайты, чтобы ты приблизился к своему офферу.

Когда у вас нет опыта, проекты – это твоё золото. Но не просто программа «Hello, World» на GitHub, а что-то, что показывает, что вы можете принести пользу. Я сам долго боялся, что мои идеи слишком простые, но потом понял: даже маленький проект может впечатлить, если он решает реальную проблему и хорошо оформлен.

Кстати, раз уж мы заговорили о проектах и о том, как впечатлить работодателя, у многих джунов и мидлов есть заблуждения о том, что нужно для найма. Давайте разберемся:

Резюме – это ваша афиша. Оно должно говорить работодателю: «Я тот, кто вам нужен!». Но делать это элегантно, а не общими фразами вроде «ответственный командный игрок». Можете верить на слово, можете проверить самостоятельно, но резюме с кучей воды не дойдет даже до скрининга с HR.

Собеседование – это не только проверка знаний, но и ваш шанс показать себя. Я помню своё первое оффлайн интервью с пятью людьми в каморке, сказать, что оно прошло ужасно – это еще ничего не сказать.

На одном собеседовании менти попросили решить алгоритмическую задачу за O(1). Он честно признался, что не видит тут такого решения, предложил за O(n), интервьюер попросил его написать это решение. А после, с небольшими подсказками технического специалиста они пришли к O(1). Этого хватило, чтобы пройти собеседование.

Поиск работы – это марафон. У вас может уйти, как один месяц, так и три месяца с десятками отказов, прежде чем вы получите заветный оффер. Главное – не воспринимать «нет» как приговор.

Кстати, пока вы ведете базы и отправляете отклики, рано или поздно столкнетесь с тестовыми заданиями. Давайте разберем, когда стоит соглашаться, а когда лучше отказаться.

Тестовые задания – шанс показать себя, но не все они стоят вашего времени. Соглашайтесь, если хотя бы на 2 пункта ответили “да”:

Зарплаты в IT зависят от региона, компании, технологий и вашего опыта. Но вот примерные ориентиры по моему мнению:

Также посмотреть можно на сайтах: Хабр Карьера, НН, Getmatch, Levels.fyi (на этот ресурс советую обратить внимание в первую очередь)

Найти работу в IT – это не спринт на 1 день, а длинное путешествие. Создайте проекты, прокачайте резюме, готовьтесь к собеседованиям и не бойтесь ошибок. Начните сегодня с одной строчки кода или одного отклика.

Но, если вы все же замечаете, что спустя 2-3 месяца активного поиска оффера нет, то на бесплатной 15-минутной консультации обсудим ваш запрос, разложим по полочкам ближайшие шаги и найдём точки роста:)