📋 Как сделать из однотипного опыта работы продающее резюме с цифрами?

Мы все знаем, что в среднем рекрутер просматривает одно резюме в течение 5 секунд.

Что гарантированно должно быть в этом резюме, чтобы рекрутер потратил еще пару секунд? Бизнес результаты и метрики.

Что самое сложное в обновлении резюме соискателем? Бизнес результаты и метрики.

Так оказалось, что то, что нужно больше всего мы выявляем хуже всего.

📋 Как сделать из однотипного опыта работы продающее резюме с цифрами?

Если не уходить в дебри, то:

Синдром самозванца. Часто соискатель не то, что цифру не может посчитать, а в целом авторизовать результат "я это сделал и это принесло столько-то денег".
Отсутствие навыка. Вы когда-то оцифровывали реальные метрики своей работы? Не обязательно в должности менеджмента, а на любой линейной позиции. Сколько ваша работа принесла денег бизнесу прямых или косвенных?

Как итог - прокрастинация, переписывание одних и тех же строчек 100 раз, безумно неэффективно потраченное время.

Забить и потерять порядка 20% денег на менее перспективном оффере

или признать проблему и начинать нарабатывать скилл.

Существуют некоторые базовые правила, которые активно используются HR топовых компаний:

Результативность и достижения: Подчеркните свои успехи и добавленную ценность, которую вы принесли в предыдущих должностях. Укажите конкретные измеримые результаты, такие как увеличение выручки, снижение затрат, улучшение процессов или успешное завершение проектов.
Технические навыки: Компании ценят высокую техническую грамотность, поэтому важно иметь прочные знания в соответствующих технологиях, языках программирования, инструментах или фреймворках. Добавьте свое владение областями, необходимыми для конкретной должности, на которую вы претендуете.
Лидерство и сотрудничество: Демонстрируйте свою способность руководить командами, инициировать действия и работать эффективно в коллаборативной среде. Добавьте случаи, когда вы успешно управляли проектами, наставляли коллег или сотрудничали с межфункциональными командами для достижения общих целей.
Инновации и решение проблем: Компании стремятся к инновациям, поэтому уделяйте внимание вашей способности к творческому мышлению, решению сложных задач и адаптации к новым вызовам. Добавьте случаи, когда вы разработали инновационные решения или внедрили улучшения.
Навыки коммуникации: Компании ценят сильные навыки коммуникации, как письменной, так и устной. Подчеркните свою способность ясно выражать мысли в оформлении резюме в корректном и профессиональном языке.

Осталось всего ничего - подстроить CV под эти требования.

Чтобы сделать этот процесс более эффективным мы написали 📋 CV Coach бота, который помогает из непродающего опыта делать продающий с всеми правилами, которые мы обсуждали выше.