Иван Токмаков

Участники рынка переживают за давление? Да ладно, у нас же никогда не бывает, чтобы сначала нагрузили, а потом удивились, что всё посыпалось)

Раз так много комиссий и появилась подписка на корзину, могли бы сделать дизайн получше. Выглядит как-то всё простовато

Интересно получается, то есть мне надо пригубить, чтобы написать хороший пост? 🤣

Часто кстати начальство само создаёт тупик, годами не развивая сотрудников, а потом удивляется апатии

Мне кажется, это нормально, когда одни дни наполнены всякими прогулками, просмотрами интересных мест и тд, а другие просто ленью. Только так можно по-настоящему восстановиться без чувства вины

Малые внедрения хороши тем, что их не жалко выбросить, если не сработало, зато команда быстрее учится думать процессами, а не только задачами

В моём представлении идеальное сообщество это то, где можно молчать, но чувствовать себя своим. При этом в любой момент тебя выслушают без осуждения и помогут советом или просто поддержат

"Тихий час" может и поможет, но только если в коллективе это станет нормой. А не так, что один пошёл чилить, а другой сидит и работает

Видел, как люди просто останавливаются у хорошей световой инсталляции и молча смотрят. Вот это настоящий эффект

Людей удерживает не офис и не лозунги, а стабильность и выгодные условия. Когда правила меняются на ходу, доверия не будет и работодатель получит "текучку" кадров