Dmitry Minochkin
А почему данная статья не промаркирована?
Тут указываются ОРД, ссылки на них, воспринимаю это как рекламу.
совсем-совсем беда с пониманием сарказма?
И отлично, Маск наверняка завидует успеху, со своим устаревшим подходом к организации работы.
все верно. Потому что решить плевый вопрос на 3-5 чел в офисе, это дело 5 минут, "Иванов, петров, сидоров - ко мне в офис"
На удаленке начинается... У одно понос, у другого микрофон внезапно сломался, третий не отвечает и тп. Пранерка превращается в 2-х часовой квест.
Со стороны работодателя по другому выглядит:
Есть ФОТ по позиции. Если кандидат подходит, но хочет удаленку, то ок, но ЗП ниже.
Так работай из дома, открой собственный бизнес и вперед.
в том, что раньше это нужно было сделать
Маск явно читает vc. Тут на полном серьезе обсуждали что это нормально устроиться на несколько работ на удаленке.
Я за удаленку, когда идет оценка реального результата, например продажники. Лиды * на % с продаж, получите распишитесь.
А наприме СММщик, ссыт в уши в 99% случаев на удаленке.
т.е. утюжить "градами" Украину сейчас будет лишь дипломатией?
Спорно.
В течении двух лет я работал на удаленке из дома и из-за слабой дисциплины рефлексировал. Я пытался ставить себя в рамки, пробовать разные способы мотивации, но не мог побороть рефлексию, не получалось даже начать работать. После смены работы на работу из офиса, через месяц привык к рабочему ритму, повысилась мотивация, продуктивность и эффективность.