Виктор Легостаев
А мы дома раньше собирались с друзьями у кого-то, каждый с ноутом по углам садился и делали свои задачи
А вот что касается людей, которые знают, что нужно делать, но не делают сами, зато другим озвучивают замечания?
Если ии, как инструмент отлично справляется с реализацией идей, то за человеком все еще остается генерация этих идей и обозначение болей, целей для создания продукта
Вот если бы реально проводили бы встречи по этим правилам, то это бы сэкономило мне пол дня, не нужно было бы участвовать в созвонах для того, чтоб просто поздороваться и пол часа посидеть за компанию
Многие просто повелись на тренд ии, а им на самом деле и не нужно было процессы таким образом автоматизировать. В бизнесе все должно решаться исходя из цифр, а не личных интересов и желаний
Хитро, конечно, сказать hr-специалисту, что тебя уже одобрили, это метод человека изобретательного, но, к сожалению, не очень продуманного
С этого "огромного стадиона" сейчас немало уйдут в другие нейронки, после новости о сотрудничестве open ai с пентагоном. Так что нашёлся для всех общий враг
Просто на новом поколении, вообще не работает старая система "подчинения" на работе. Угадывания мыслей начальства сейчас уже не актуально
Так зачем мелочиться? Нужно было делать свой Starlink, судя по тексту, человек там по меньшей мере гениален, точно бы справился
Не понимаю зачем смешивать отдых и работу на собой, отпуск должен быть отпуском, а не тренингом