Фигня это всё! Я являюсь руководителем крупной сети магазинов автозапчастей и центров т.о. Скажу вам следующее: мне обсолютно наплевать что там кто думает и кто что говорит, КПД 300% и мы не перестаём рости до сих пор, штат сотрудников на сегодняшней день 67 человек, и работники или как вы их там ещё называете( подчинённые или служащие, вы чё блядь в рабовладельческом строе чтоли?) на работу ходят с интересом и хорошим настроением, и я делаю многое чтобы озлать им комфортные условия труда, а не поскорее бы закончился рабочий день и сьебаться отсюда .За 14 лет существования сети ушло не так уж и много человек, и со всеми теми кто решил уйти по той или иной причине у нас в коллективе и лично у меня до сих пор дружеские отношения. Я никому не ебу мозги, (опоздал-меньше продал-меньше з.п , забухал-иди домой проспись, какого хрена вообще припёрся-больным на работе делать нефиг,( не систематически конечно), и я не увольняю их только из-за того, что они иногда доставляют мне неустойки, (человеческий фактор, от него никуда не деться) потому что я знаю что в своём деле они специ, и в желании получить хорошую з.п - в данном случае это является мотивацией любого работника, они будут выкладываться на 1000% и никогда не скажут хуёво про меня и не будут срать за глаза( мне в обществе это очень важная вещь)
Фигня это всё! Я являюсь руководителем крупной сети магазинов автозапчастей и центров т.о. Скажу вам следующее: мне обсолютно наплевать что там кто думает и кто что говорит, КПД 300% и мы не перестаём рости до сих пор, штат сотрудников на сегодняшней день 67 человек, и работники или как вы их там ещё называете( подчинённые или служащие, вы чё блядь в рабовладельческом строе чтоли?) на работу ходят с интересом и хорошим настроением, и я делаю многое чтобы озлать им комфортные условия труда, а не поскорее бы закончился рабочий день и сьебаться отсюда .За 14 лет существования сети ушло не так уж и много человек, и со всеми теми кто решил уйти по той или иной причине у нас в коллективе и лично у меня до сих пор дружеские отношения. Я никому не ебу мозги, (опоздал-меньше продал-меньше з.п , забухал-иди домой проспись, какого хрена вообще припёрся-больным на работе делать нефиг,( не систематически конечно), и я не увольняю их только из-за того, что они иногда доставляют мне неустойки, (человеческий фактор, от него никуда не деться) потому что я знаю что в своём деле они специ, и в желании получить хорошую з.п - в данном случае это является мотивацией любого работника, они будут выкладываться на 1000% и никогда не скажут хуёво про меня и не будут срать за глаза( мне в обществе это очень важная вещь)