Сколько можно забрать из бизнеса на дивиденды?
Один из частых вопросов, которые задают предприниматели
«Сколько можно забрать из бизнеса прибыли?». То, что этот вопрос в принципе есть, это хороший признак того, что предприниматель перешел с этапа «Это мой бизнес, когда надо, сколько надо и перечислю себе» на этап «Деньги бизнеса это не мои деньги».
Дивиденды - это основной источник дохода собственника бизнеса, они выплачиваются из заработанной прибыли компании, а не в любой момент времени. Если прибыли нет, то и дохода у собственника нет.
Но, как часто и в какой размере выплачивать дивиденды?
В этом поможет дивидендная стратегия (политика) компании, это внутренний документ, в котором собственники договорились и зафиксировали ответ на 4 вопроса:
1. Какая часть прибыли идет на развитие бизнеса, какая распределяется собственникам. Ответ на этот вопрос зависит от стратегии, целей бизнеса, стадии развития бизнеса и личной стратегии собственника. Чаще всего на этапе становления бизнеса, дивиденды не выплачиваются, вся прибыль идет на развитие бизнеса. На этапе активного роста бизнеса от 30 до 50% идет на дивиденды, остальная часть прибыли идет на развитие компании и на создание «финансовой подушки». Когда бизнес вышел в зону стабильной работы, то до 70% прибыли собственник забирает на дивиденды.
2. Какой срок (периодичность) выплаты дивидендов. Зависит от отрасли и специфики работы компании: есть ли у бизнеса сезонность, стабильно ли получения прибыли. По законодательству периодичность: квартал, п\годие, год. За месяц распределять дивиденды нельзя. Чаще всего на этапе активного роста это 1 раз в п\годие, а когда бизнес работает стабильно, то 1 раз в квартал.
3. В каком соотношении распределяются дивиденды на собственников. Обычно пропорционально доли участников, но бывают и исключения, когда собственники договорились иначе, это надо обязательно зафиксировать в Уставе предприятия.
4. Создаем ли дивидендный фонд и специальный расчетный счет. Это мера необходима, чтобы бизнес «не проел» заработанную прибыль, особенно, если в компании нет бюджетирования. На практике часто итоги подводятся за месяц, дивиденды в управленческом учете фиксируются и эта сумма резервируется в дивидендом фонде или на специальном р\счете компании, а по результатам квартала, подведя окончательные итоги по прибыли, дивиденды распределяются.
Когда распределять дивиденды нельзя?
- Если в бизнесе есть кассовые разрывы, но нет сезонности
- Прибыль имеет тренд на снижение
- Собственный капитал снижается
- Коэффициент платежеспособности (Краткосрочные обязательства\Доходы) больше 3 мес.
Как все оформить:
1. В Уставе предприятия
- Доли распределения
- Периодичность выплат
- Способ оформления
2. В Протоколе общего собрания или Решении единственного учредителя
- Номер, дата, место
- Период
- Размер прибыли
- Размер дивидендов
- Форму выдачи
- Срок выплаты
А в каком размере и как часто в ваших компаниях выплачиваются дивиденды?