Почему в тендерах нет потолка в доходе?

Думаю, всем, кто работает в офисе, знакома такая ситуация. Работаете 5-7 лет в компании, а зарплата в лучшем случае выросла с 50к до 64к. И то за счет инфляции

Спрашиваете о повышении, но слышите, что сейчас нет возможности / надо подождать / у компании сложные времена

Когда я работала в фитнес-клубе, то также достигла своего потолка. Я получала максимальную зп со всеми бонусами и переработками, это был потолок, потому что компания не могла платить больше

🫠Хоть 10 лет там проработай, выше не прыгнешь. Есть фиксированные оклады, бюджет на ФОТ, который не резиновый, иерархия. Чтобы получить повышение, надо ждать, пока освободится место. И даже топ-менеджеры упираются в потолок

👀 В итоге, например, тот же бухгалтер с 20-летним опытом получает 80к, и это — все, потолок, дальше расти некуда

При этом такого потолка в зп в тендерах просто не существует. И уже через год тот, кто пришел с нуля, становится уверенным тендерным специалистом и получает 120-150к

Почему так происходит?

На доход тендерного специалиста влияют амбиции и действия.

И есть 4 основных этапа развития в профессии. Можно попробовать все, а можно — выбрать один

Этап 1. Тендерный фрилансРазовые заказы по 10-30к, доход 30-80к/месяц.

Можно начать параллельно с основной работой

Этап 2. Работа в штате + фриланс (сопровождение компаний в тендерах)

Стабильная зарплата 60-90к + подработки. Общий доход: 120-150к/месяц

Этап 3. Сопровождение компаний

2-3 постоянных клиента на сопровождении. Доход: 150-200к/месяц

Этап 4. Тендерное агентство

Своя команда, 10+ клиентов. Доход: 500-700к/месяц

🤓 Подсчитаем потенциал. Стандартная компания участвует в 5-7 тендерах в месяц. Средний чек: 500к-2 млн

Ваша комиссия с прибыли как тендерного специалиста — 30-100к с одного клиента. Ведете 3-х клиентов, получаете 90-300к

💡 В найме за эти деньги нужно быть генеральным директором. А в тендерах — просто хорошим специалистом

И для этого не нужно быть сверхчеловеком, юристом или бухгалтером. 70% наших учеников — сотрудники офиса без опыта в тендерах)

Единственное, что нужно — желание расти в профессии, где нет зарплатных потолков

А вы в какой категории?

👀— Работаю в найме, зп не сильно растет

🔥— Давно в тендерах, и все отлично

❤ — Просто хочу поставить реакцию)